Palacz w pracy jest mniej wydajny od osoby niepalącej. Taki wniosek płynie z najnowszych badań przeprowadzonych przez Work Service. Pracodawcy tracą na tym. Niektórzy z nich zdecydowali się wprowadzać restrykcje.
Według danych Eurobarometru za 2014 r. papierosy pali co trzeci Polak. Dziennie wypala on średnio 16 papierosów. W czasie 8 h pracy co najmniej trzy razy wychodzi na „dymka”. Work Service oszacowało, że koszty pracodawców z tego tytułu wynoszą ponad 22 mln zł dziennie.
- Niektórzy są tak uzależnieni, że wychodzą na papierosa kilka, a nawet kilkanaście razy dziennie. Wiąże się z tym cała procedura, bo chodzą grupami, by przy okazji poplotkować. Jakby zsumować ten czas, to rzeczywiście niepalący pracownicy efektywniej wykorzystują czas w pracy – mówi 35-letni pracownik produkcji, który nie pali.
Pracodawcy nie mogą zakazać uzależnionym pracownikom palenia papierosów. O nałogi nie mogą także pytać przy procesie rekrutacji.
Jeśli osoba zatrudniona pracuje co najmniej 6 h dziennie przysługuje jej 15 minut przerwy. Jeśli wykonuje obowiązki przy komputerze, to po każdej godzinie może wykorzystać 5 minut czasu wolnego. Pracodawca może także ustalić dodatkowe przerwy, np. na zjedzenie posiłku.
- To decyzja samego pracownika jak wykorzysta czas przerwy, która mu przysługuje. Jeśli palacz woli zapalić niż zjeść śniadanie to jego wybór – mówi jeden z włocławskich pracodawców. - Powinien jednak pilnować czy nie przekracza przy tym ustawowego czasu wyznaczonego na przerwę. Przy zatrudnianiu kilkunastu osób ciężko jednak to kontrolować – dodaje.
Pracodawca, który zauważy, że pracownik przekracza wyznaczony czas przerwy może kazać odpracować tę różnicę.Jeśli jednak pracownik nie będzie zainteresowany odpracowywaniem wyjść, podczas których oddaje się nałogowi, pracodawca ma prawo potrącić część wynagrodzenia.
Niektórzy pracodawcy, aby zniechęcić palaczy do częstego wychodzenia na przerwę wprowadzają również zakaz palenia na terenie firmy. Za jego złamanie grozi grzywna w wysokości 500 zł.
0
0
0
0
0
0
29 1
A czy dyrektorzy w Urzędzie Miasta też będą mieli obniżone pensje za palenie fajek w godzinach pracy? 12:16, 30.08.2015
11 5
Ja nie pale ale w zamian za 30min przerwy siedze sobie na niej godzinę. Co będę robił po 7,5h jak inni robią mniej bo robią se przerwy na fajki. Aha, te wyliczenia z artykułu możecie se o kant d.. wytrzeć bo nic nie mają wspólnego z rzeczywistością. 14:56, 30.08.2015
12 7
Pierdolenie o Szopenie palacze mniej wydajnie skąd ten sondaż. Wzieli 19:05, 30.08.2015
13 1
Odradzam palenie , rzuciłem , choć nie było łatwo. Dyrektorzy i właściciele koncernów produkujących "ćmiki" nie palą , oni to g...jedynie sprzedają. 19:13, 30.08.2015
16 3
Work Service, niech zacznie od siebie i skończył z dymaniem pracowników , których zatrudnia w innych krajach UE. Co do palenia to , dyskryminacja narodu z tytułu palenia paierosów i uzleżnienie zatrudnienie jest wyłącznie dyskryminacją zabronioną w UE. Należy dla palących zwiększyć ilość przerw które wydłużają dzienny czas pracy. Przerwy w Niemczech , Holandii są przychodząc na 7:45 przed pracą, 11, 15 tzw. drink kafe , 13-14 przerwa obiadowa ,o 9_15min.śniadanie , drink kafe lub palenie i ta przerwa jest zaliczana do czasu pracy.Reasumując autorzy tego artykułu i Work Service , jeśteście siebie warci w skutecznym robieniu ludziom wody z mózgu , mając na celu wyłącznie wyłudzanie kasy z UM i firm takich jak Work Service.Proponuję zająć się umowami śmieciowym , wykorzystywaniem przez firmy ochroniarskie dofinansowań z PEFRON oraz innymi wyjaśnieniami w MOPS, zatrudnianiu na umowach śmieciowych w UM i jego spółkach za minimalne wynagrodzenie. To są tematy a nie ogłpianie. 20:09, 30.08.2015
20 1
A ja pytam jakie umowy proponuję Work Service??? Może o tym warto napisać! 21:13, 30.08.2015
19 1
A ja się pytam. Jakie umowy proponuję Work Service??? Może o tym warto napisać! 21:15, 30.08.2015
6 12
To to jeszcze nic ale dyskryminacja to dopiero się zacznie jak Jaruś K. spłodzi nową Konstytucje ( za młodu nic podobno nie zmajstrował no to teraz chce byc tatą narodu). Trzeba bedzie sobie wytatuować ciało na biało- żółto z tymi kluczami czy co to tam jest bo inaczej w kazamaty. Kiedyś na czerwonym tle sierp i młot- teraz bardziej pastelowe barwy ale metody rodem z tych czerwonych.. Palący ale żarliwy katolik no to fory będzie miał... pracodawca też katolik taki prawdziwy no to kruk krukowi oka nie wykole!!! 22:00, 30.08.2015
16 3
Tak jest, palący przynoszą 22mln zł strat dziennie, więc jakby nie palili to przynosili by dodatkowe 22mln zł zysków? Jakby babcia miała wąsy to by była dziadkiem. Widzę Work Service robi się drugim stowarzyszeniem pracodawców Lewiatan, którzy chyba mają magiczne kalkulatory, bo zawsze potrafią obliczyć jakie straty przynoszą palacze, jakie straty przyniosą wolne niedziele itd itd. W mojej pracy w branży produkcyjnej (jak w każdym większym zakładzie) jest kilkunastu palaczy, o dziwo, mimo tego, że wychodzą na dymka 3-4 razy w ciągu 8h pracy, to robią po 100-120% normy, natomiast ci niepalący po 70-80% normy. Fakt autentyczny i wyliczony na podstawie tego, ile dziennie robią. 22:34, 30.08.2015
13 3
hehhehe.work service. 5 zł za godzine brutto?a ile palacz akcyzy zostawi w państwie żeby te firemki funkcjonowały to cisza.o wydajności nie wspomnę bo najlepszy pracownik może palić a wy za miskę ryżu byście zatrudniali 23:54, 30.08.2015
14 1
Pracodawca to niech godziwie zapłaci za pracę. 07:07, 31.08.2015
15 0
A może opublikujecie ile zarabia pracownik, ile będzie miał emerytury a ile zarabiają kierownicy i dyrektorzy mający często uprawnienia emerytalne. 12:03, 31.08.2015
11 3
Mój pracodawca zwraca uwagę na to, czy jest zrobione to, co miało być zrobione. Jeżeli jest, to mogę sobie wychodzić kilkanaście razy na papierosa. A myślicie, że palacz, który nie zapali przez 8 godzin jest wydajniejszy? Gówno prawda, bo jest wkurzony, chce mu się palić i gorzej wykonuje swoje obowiązki. 19:38, 31.08.2015
12 4
To tylko w Polsce pracownikowi wciąż dokręca się śrubkę. Nawet dres-cody wymyślili, żeby jeszcze bardziej upodlić. Na zachodzie ludzie nie pracują w pocie czoła, zarabiają więcej, robią sobie więcej przerw, nie ma donosicielstwa, a i tak firmy prosperują i się rozwijają dużo lepiej, niż w Polsce.
Nie palacz jest winny słabym osiągom firmy. 07:12, 01.09.2015
1 3
A JA SIE PYTAM KIEDY PRACODAWCY ZACZNA NAM ZNOWU PLACIC 50%,100%,WCZASY POD GRUSZA,TRZYNASTKI,PREMIE SWIATECZNE(U GOZDZIALY BYLO 50ZŁ) I INNE PRZYWILEJE ROBOTNICZE O KTORE TAK WALCZYLA SOLIDARNOSC?
08:47, 02.09.2015
Naruszono regulamin portalu lub zgłoszono nadużycie. Komentarz został zablokowany przez administratora portalu.
1 0
Kujawiak, jak ty w końcu założysz firmę, to pewnie i 14 będziesz wypłacał, Jack- dress codów nie ma za granicą, chyba tylko Casual Friday! 09:26, 02.09.2015
3 3
a ja dałbym premię dla niepalących, może wtedy zmotywowałoby palaczy do rzucenia nałogu :)
tak czy siak,wiem to z autopsji u mnie w pracy palacze non stop wychodzą "na fajkę" a niepalący zapie.... 19:43, 04.09.2015