Fot. materiały promocyjne
WIKA Polska to jeden z liderów rynku pracy we Włocławku i regionie. Firma zajmuje się produkcją urządzeń do pomiaru ciśnienia i temperatury. Zatrudnia obecnie 1600 pracowników i nadal nie zwalnia tempa. Kolejne transfery linii produkcyjnych z Niemiec zarówno do zakładu produkcyjnego zlokalizowanego w centrum miasta przy ul. Łęgskiej jak również do fabryki WIKA Polska SGF powstałej w 2014r. w Pomorskiej Specjalnej Strefie Ekonomicznej stwarzają potrzebę zatrudnienia nowych pracowników. WIKA Polska jeszcze w tym roku utworzy 100 nowych miejsc pracy. Agnieszka Włudarzewska, Szef Działu Personalnego wyjaśnia, kto może liczyć na zatrudnienie i jak przebiega proces rekrutacji.
Na jakie stanowiska obecnie prowadzona jest rekrutacja?
Agnieszka Włudarzewska: Rekrutacje już ruszyły choć sama kampania informacyjna i promocyjna jest w przygotowaniu. Poszukujemy przede wszystkim pracowników produkcyjnych: ustawiaczy maszyn, operatorów, w tym również CNC, monterów, regulatorów oraz pracowników magazynu. Czekamy na kandydatów na spawaczy, którym oferujemy naukę zawodu w ramach wewnętrznego systemu szkoleniowego tzw. Akademii Spawania w WIKA Polska SGF lub kilkumiesięcznego szkolenia w Niemczech. Na wszystkich tych stanowiskach mile widziane są kobiety. Posiadamy również oferty dla inżynierów i specjalistów technicznych (inżynier jakości, inżynier procesu, konstruktor, specjalista ds. przygotowania produkcji).
Jakie warunki trzeba spełnić, aby móc starać się o pracę w WIKA Polska? Jak wygląda proces rekrutacji?
AW: Na stanowiskach produkcyjnych kluczowe są zdolności manualne, dokładność i precyzja. To głównie badamy w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej. Podczas wykonywania przez kandydata praktycznego zadania z montażu manometru jesteśmy w stanie szybko ocenić jego predyspozycje do wykonywania takich prac. Ważne jest również zaangażowanie i motywacja do działania, a samo doświadczenie produkcyjne jest tylko dodatkowym atutem. W przypadku spawaczy ich umiejętności sprawdzamy na symulatorze spawalniczym. Po rozmowie kwalifikacyjnej zapraszamy jeszcze kandydata na wydział produkcyjny, aby pokazać jak w rzeczywistości wygląda przyszłe stanowisko pracy i podejmujemy decyzję. Tak wygląda standardowy proces rekrutacji.
Czy absolwenci szkół średnich, zawodowych oraz studenci również mogą składać aplikacje?
AW: Posiadamy ciekawe programy rozwojowe dla absolwentów szkół średnich i zawodowych oraz dla studentów. Od 2013 roku funkcjonuje w WIKA Polska Warsztat Szkoleniowy. To 18-miesięczny program szkoleniowy, gdzie pod okiem Trenera Zawodu młodzi ludzie przygotowywani są do pracy w zawodzie mechanika, mechatronika, operatora CNC, ustawiacza jako wsparcie dla wydziałów montażowych i technicznych. Co roku w lipcu zatrudniamy (uczeń w trakcie nauki w Warsztacie posiada umowę o pracę z WIKA Polska) kilkunastu absolwentów. Właśnie aktualnie rusza kolejna rekrutacja.
W tym samym czasie zachęcamy również studentów do zgłoszeń w ramach Programu Praktyk Letnich. To płatne praktyki w okresie czerwiec – wrzesień, na które przyjmujemy corocznie kilkunastu studentów do różnych obszarów (jakość, technologia, konstrukcja, zakupy, administracja, obsługa klienta) przy realizacji projektów i jako wsparcie w codziennych zadaniach działów. Pierwszy nabór rusza jeszcze w kwietniu.
Oprócz stabilnego zatrudnienia i stałego wynagrodzenia, WIKA Polska oferuje także atrakcyjny pakiet benefitów. Nie każda firma w ten sposób docenia pracownika.
AW: Wszystkim nowym pracownikom już od samego początku gwarantujemy systemowe wdrożenie do pracy. Oprócz nowoczesnej infrastruktury, stabilnego zatrudnienia, stałego i zawsze na czas wynagrodzenia oferujemy szeroki zakres benefitów pozapłacowych. Pracownicy mogą korzystać z siłowni, sali gimnastycznej, basenu. W ramach Funduszu Socjalnego otrzymują 2 razy w roku świadczenia pieniężne, dofinansowanie do zielonej szkoły, ferii, kolonii dla dzieci, dofinansowanie do biletów na koncerty, teatr, mają możliwość skorzystania z pożyczek na atrakcyjnych warunkach. Nie sposób też nie wspomnieć o prywatnym ubezpieczeniu zdrowotnym tzw. pakiecie medycznym, do którego może przystąpić pracownik już od pierwszego dnia pracy a koszt pakietu w pełni pokrywa Pracodawca. Wiele uwagi poświęcamy też na działania integracyjne. Organizujemy Turniej Siatkówki Plażowej, rajdy rowerowe, mamy drużynę biegaczy, pracowników, którzy grają w piłkę siatkową i piłkę nożną. Pracownicy w ramach określonego budżetu przyznanego przez Pracodawcę organizują sobie spotkania integracyjne (np. wyjście do restauracji, na kręgle).
Warto pracować w WIKA Polska. Firma stwarza ogromne możliwości rozwoju, awansu, warunki do podnoszenia swoich kwalifikacji, gwarantuje szkolenia i daję szansę na pracę w międzynarodowym środowisku. Obsadę każdego wolnego stanowisko rozpoczynamy od poszukiwania kandydatów wśród naszej załogi i im w pierwszej kolejności dajemy szansę na rozwój, zmianę stanowiska, możliwość realizowania się w innych zadaniach. Każda oferta pracy jest publikowana wewnętrznie w naszej firmie.
Wszystkie aktualne oferty pracy znajdują się na stronie www.wikapolska.pl w zakładce Kariera jak również w zakładce na stronie www.ddwloclawek.pl w zakładce Ogłoszenia.
Szczegółowych informacji udziela również Dział Personalny WIKA Polska, ul. Łęgska 29/35; tel.: 54 23 01 222 lub 54 23 02 781.
