Kampania „13 zł… i nie kombinuj” daje pierwsze efekty. Przez około miesiąc wpłynęło blisko 100 zgłoszeń informujących o nadużyciach ze strony pracodawców, którzy nie płacą minimalnej stawki godzinowej.
Akcja prowadzona jest przez NSZZ "Solidarność" oraz Państwową Inspekcję Pracy. Ma na celu edukowanie i zachęcanie do wskazywania nieprawidłowości. 100 wysłanych zgłoszeń świadczy o tym, że problem istnieje.
Nie ominął on także Włocławka. Jedna ze skarg dotyczy tutejszego przedsiębiorcy.
- Sprawa jest wyjaśniania. Nie mogę podawać szczegółów - usłyszeliśmy od Bogusława Łaguny, kierownika oddziału Państwowej Inspekcji Pracy we Włocławku.
Okazuje się, że polscy pracodawcy szukają różnych sposobów na obejście tych przepisów. Jedna ze sprzątaczek dostała nową umowę, na której była kwota 13 zł brutto, ale równocześnie musiała podpisać dzierżawę odkurzacza na 500 zł. Z kolei ochroniarze skarżą się, że muszą płacić za dzierżawę munduru. Zdarzają się przypadki wlepiania kar za spóźnienia czy obciążanie kosztami za pralnię.
Inspekcja otrzymuje również informacje o przypadkach zatrudniania na pół etatu, a w rzeczywistości praca wykonywana jest w pełnym zakresie godzinowym. Co więcej, umowy podpisywane są na poziomie najniższej krajowej, a „pod stołem” wypłacane są dodatki. Przepisy są obchodzone także proponowaniem pracy „na czarno”.
- To, że wpłynęło tylko jedno zgłoszenie nie świadczy o tym, że w innych zakładach pracy w naszym mieście jest lepiej. Ze strachu przed utratą pracy ludzie nie biegają do inspekcji. Sam miałbym co zgłosić, ale nie widzę sensu, bo z tego co słyszę, to wszędzie jest podobnie. Straszą, że zabiorą premie jak wypłacają najniższą krajową. To ja się pytam, jaką premię oni chcą mi zabrać? – mówi pracownik fizyczny z Włocławka.
Przypadki zaniżania minimalnej stawki godzinowej wciąż można zgłaszać poprzez formularz. Należy podać swoje imię, nazwisko, telefon kontaktowy oraz adres e-mail, a także dane i adres firmy z krótkim uzasadnieniem. Solidarność zapewnia zgłaszającym pełną anonimowość.
Mało09:44, 18.02.2017
Przy aktualnych cenach w sklepach i cenie paliwa ta stawka najniższa powinna wynosić minimum 20pln. netto. 09:44, 18.02.2017
KIMDZONGTUSK10:28, 18.02.2017
a za co co pół roku będzie jeden z drugim nomenklaturowcem post pzprowskim zmieniać na nowszy model SUV-a ? Przecież większośc firm sprzątająco-ochroniarskich jadących na dotacjach z PFRON i zatrudniających rencistów, żeby nie płacić składek to komusza nomenklatura. Tu macie link i poczytajcie komentarze ludzi
http://www.bankier.pl/wiadomosc/13-zl-i-nie-kombinuj-sa-pierwsze-zgloszenia-pracownikow-7498933.html?comments=1#boxArticleComment
Na PIP-ę raczej nie ma co liczyć. 10:28, 18.02.2017
ffew10:36, 18.02.2017
To bandziory, okradają biednych ludzi żeby się wzbogacić, jakby mi kazali podpisać taka dzierżawę to by stracili wszystkie zęby. W dodatku zamiast dać umowę o pracę to dają zlecenie i nie ma odpowiednich składek emerytalno rentowych. Ludzie obudźcie się i zmuście tych pracodawców do dawania godziwych warunków, bo inaczej to rozhulają się tak, że znowu będą panowie jak przed wojną! 10:36, 18.02.2017
Dlaczego ?11:12, 18.02.2017
Dlaczego PiPa nie prowadzi systematycznych kontroli ? Dlaczego PiP-a ukrywa nazwy złodziei ?
Złodziei , bo w/g unijnych przepisow pracodawca który nie wypłaca należnych pracownikowi pieniędzy jest traktowany jak zwyczajny złodziej !!! A w podobno wolnej Polsce jest chroniony ? 11:12, 18.02.2017
POLAK111:18, 18.02.2017
Idealny pracownik dla pracodawcy ? wykształcenie wyższe, znajomość 2-3 języków obcych, dostępność w weekendy i jakieś 5-6 zł/h. Pracodawca oczywiście biadoli, że sprzedaż słaba, brak kasy na podwyżki po czym widzisz, że zmienił auto na takie co możesz w reklamach jedynie zobaczyć a na face oczywiście fotki z wakacji z egzotycznych wysp. No ale ty najlepepiej jakbys odpuścił wakacje i wziął wolne w październiku. A jak chory to łyknij tabletkę to ci przejdzie. 11:18, 18.02.2017
w uzupełnieniu 11:40, 18.02.2017
Nie wiem czy zdajesz sobie sprawę że twoja charakterystyka polskiego pracodawcy odpowiada definicji biznesmena-złodzieja-przestępcy w niemieckim prawie karnym ? 11:40, 18.02.2017
fiszka19:16, 18.02.2017
do uzupełniacza.w prawie chińskim kałasznikow,w prawie somalijskim gotowanie na wolnym ogniu,w prawie czerwonych khmerów rozbijanie łbów pałkami.prawo niemieckie zadziała u nas,jak będziemy krajem warty a na razie to pis rządzi. 19:16, 18.02.2017
qw_09:17, 20.02.2017
Trochę to przerobię
- wiek do 25 lat (staże z PUP)
- świeżo upieczony absolwent
- min. 5-cio letnie doświadczenie w zawodzie
- komunikatywna znajomość j. ukraińskiego/rosyjskiego
- dyspozycyjność
- gotowy do pracy w elastycznych godzinach
- opcjonalnie gotowy do pracy w formie samozatrudnienia 09:17, 20.02.2017
qw_09:14, 20.02.2017
0 2
Dlaczego? Ano dlatego, że jak się okaże, że nie ma dowodów na proces, to pracodawca zgarnąłby worek kasy w procesie za pomówienia. 09:14, 20.02.2017