W ramach projektu Impuls 50+ bezrobotni będą korzystać m. in. ze wsparcia coacha. Fot. depositphotos
Włocławski „pośredniak” realizuje projekt Impuls 50 +. Dzięki wprowadzonym przez niego zachodnim wzorcom wsparcia bezrobotnych w średnim wieku pracę będą mogli znaleźć mieszkańcy powiatu włocławskiego.
Powiatowy Urząd Pracy we Włocławku jest jednym z trzech ośrodków w województwie, które realizują program Impuls 50+. Projekt ma na celu wprowadzenie w polskich urzędach wzorca wspierania osób poszukujących pracy, który funkcjonuje w Niemczech. Całość koordynuje Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu, który czuwa nad merytorycznym przygotowaniem i realizacją projektu.
Założeniem działań prowadzonych we Włocławku jest sprawdzenie, czy niemieckie wzorce przyniosą efekty również w polskich realiach. Projekt Impuls 50+ to działanie bardzo innowacyjne, ponieważ przewiduje wprowadzenie narzędzi, jakich dotychczas nie stosowano.
- Oprócz standardowych form, które proponujemy osobom poszukującym pracy, takich jak: szkolenia, staże, prace związane z dofinansowaniem urzędu, mamy szereg form niestandardowych. I to jest właśnie siła tego projektu. Katalog tych niestandardowych form jest bardzo szeroki – mówi Anna Jackowska, wicedyrektor Powiatowego Urzędu Pracy we Włocławku.
Wśród innowacji, jakie dzięki projektowi wprowadzi włocławski urząd znalazły się m. in. wsparcie coacha, profilaktyka zdrowotna (np. finansowanie badań, zakup protez, okularów itp.), self-marketing, kurs wspierania rozwoju osobistego, zwiększanie mobilności czy tzw. próbki pracy u pracodawców.
Impuls 50+ to inicjatywa skierowana do osób po 50 roku życia, które mieszkają na terenie powiatu ziemskiego. PUP zachęca bezrobotnych, którzy mieszkają w podwłocławskich gminach, by zgłaszali chęć udziału w projekcie u doradców zawodowych.
0
0
0
0
0
0
pip+pup18:55, 25.04.2017
Zgodnie z unijnym prawem pracy odmowa zatrudnienia osoby 50+ jest traktowana jak dyskryminacja na poziomie rasizmu . Może zamiast zajmować się *%#)!& szkoleniami które niczego nie zmieniają niech PUP i PIP dobiorą się do tyłków pseudobiznesmenów-oszustów dyskryminujących pracowników ze względu na wiek ? 18:55, 25.04.2017
BIZNES18:58, 25.04.2017
Bardzo dobry pomysł. Pani Aniu więcej innowacyjności a sukces przychodzi na drugi dzień. 18:58, 25.04.2017
co?19:08, 25.04.2017
Pseudouniwersytet z Torunia (torunianie gremialnie studiują w Gdańsku) i włocławski PUP zacieśniają współpracę . Przecież to na kilometr wygląda na "wałek" i skok na kasę. 19:08, 25.04.2017
m23:37, 25.04.2017
dzięki takim programom lepiej jest tylko coachom i innym śmiesznym szkoleniowcom tłumaczącym jaką koszulę założyć na rozmowę kwalifikacyjną... lepiej by np. dofinansowali dojazdy do zakładów pracy albo zrobili szkolenia, na których można nabyć konkretne umiejętności - kursy spawaczy, frezerów, kursy na prawo jazdy itp. 23:37, 25.04.2017
xl10:43, 26.04.2017
Nie coacha potrzebujemy ale pracy i ewentualnych szkoleń które pozwolą pracować ,dlaczego oferta jest skierowana dla osób z gminy .Prezydent w kampanii mówił o nowych miejscach pracy,gdzie one są . 10:43, 26.04.2017
zoh22:42, 26.04.2017
Dlaczego pracodawcy nie chcą zatrudniać pracowników 50+na umowę o prace tylko na dorywcze zlecenia o które też jest trudno i gdzie taki pracownik ma wypracować swoje lata do emerytury
chyba że pójdziemy na emeryturę od 50lat i otrzymamy wszyscy równą emeryturę -ci co nie płacą podatku inaczej zaniżony podatek to i tak odłożą na konta do życia na emeryturze oni zawsze będą mieć bardzo dobrze ,lecz podstawową emeryturę w wys .najniższego wynagrodzenia mieliby wszyscy emeryci czy ktoś to podziela ze mną? 22:42, 26.04.2017
ja211:18, 28.04.2017
zatrudnić coacha? a może od razu szamana? i niby kto zapłaci za "motywacyjne" brednie następnego nieroba? 11:18, 28.04.2017
cde07:23, 02.05.2017
PIP powinna zainteresować się łamaniem praw pracowniczych oraz urągającymi warunkami pracy w zakładach.PUP wymyśla okazjonalne akcje mające służyć tworzeniu stanowisk pracy .Radzę znienacka skontrolować te ,które powstały z waszej inicjatywy po jakimś czasie.Rzecz polega wyłącznie o uruchomienie dotacji ,z której zysk ma pracodawca.Pracownik tak naprawdę się nie liczy i nie ma do kogo zwrócić się o pomoc.Ugrzązł.Chyba nie o to w tych programach 30+ czy 50+wam chodziło?Inspektorzy PIP-u ruszcie się zza biurek.Prawdziwe życie zobaczycie,jeśli zaczniecie faktycznie wypełniać swoje zadania a nie przewalać papiery i robić nikomu niepotrzebne statystyki. 07:23, 02.05.2017
2 0
Jak to gdzie- stworzyli miejsce pracy dla coacha. 16:25, 26.04.2017