Zakład karny zwiększa zatrudnienie osadzonych. W najbliższym czasie znajdzie się praca dla 10 kolejnych osób!

Zakład karny we Włocławku poinformował o zwiększeniu zatrudnienia dla osób osadzonych. W ramach rządowego programu „Praca dla więźniów” zwiększyła się grupa podmiotów zatrudniających odpłatnie osadzonych. W firmie zewnętrznej prace znajdzie 10 skazanych.

Dla zakładu karnego we Włocławku praca jest jednym z najważniejszych środków oddziaływań penitencjarnych. Dzięki niej osadzeni utrwalają umiejętności zawodowe i pozwala na wypełnianie ról społecznych, które będą mogły być wykorzystane po wyjściu z zakładu karnego. W ramach rządowego programu „Praca dla więźniów” we Włocławku zwiększyła się grupa podmiotów zatrudniających odpłatnie osadzonych.

[ZT]28391[/ZT]

29 maja w sali konferencyjnej włocławskiego Zakładu Karnego została podpisana umowa pomiędzy Spółka H&S STEEL, a włocławską jednostką penitencjarną. Firma jest producentem wyrobów metalowych. Zgodnie z jej założeniami odpłatne zatrudnienie przy produkcji różnego rodzaju elementów metalowych i wyrobów hutniczych znajdzie docelowo 10 osadzonych. Zawarte porozumienie jest jednym z składników ogólnopolskiego programu „Praca dla więźniów” i potwierdza, że coraz chętniej prywatni pracodawcy korzystają z pracowników odbywających karę pozbawienia wolności.

- Jesteśmy obecnie w trakcie przygotowywania naszych osadzonym pod kątem badań lekarskich i wszystkich oddziaływań penitencjarno-ochronnych, które muszą zostać spełnione. Przygotowujemy osadzonych i w momencie, gdy będą gotowi, zostaną skierowani do pracy z kontrahentem. Osadzeni, którzy otrzymują możliwość pracy poza terenem zakładu karnego to muszą być osoby, którzy są przez nas sprawdzone pod kątem samodyscypliny. Nigdy nie ma 100% gwarancji, że coś pójdzie nie tak, bo to jest jednak czynnik ludzki i każdy z nas podejmuje samodzielne decyzje - powiedziała w rozmowie z portalem DDWłocławek st. szer. Natalia Prekop, zastępca rzecznika prasowego Zakładu Karnego.

Jak mówi Natalia Prekop nie każdy skazany ma możliwość podjęcia zatrudnienia poza murami zakładu karnego. Jeżeli w wywiadzie środowiskowym osadzonego pojawia się informacja o tym, że miał skłonność do spożywania alkoholu, to wówczas zanim zostanie skierowany do pracy trzeba z nim przepracować ten problem alkoholowy w takim stopniu, żeby móc powiedzieć z dużą dozą prawdopodobieństwa, że nie potraktuje tego wyjścia poza teren zakładu jako okazji do spożycia alkoholu.

- Ważna jest też rozmowa z osadzonym przed podjęciem pracy, bo wtedy oceniana jest jego motywacja. Jeśli jest to człowiek, który ma ustabilizowaną sytuację rodzinną, ma dzieci, żonę i ma do kogo wracać to zakład karny zakłada, że będzie to osoba bardziej odpowiedzialna - dodaje st. szer. Natalia Prekop.

Spółka H&S STEEL swoją siedzibę będzie miała w Machnaczu. Fabryka jest nadal w budowie. W 2017 roku firma kupiła działkę o powierzchni 2,6 ha, na obszarze której trwają zaawansowane prace budowlane. Jest to pierwszy etap inwestycji, który zgodnie ma zakończyć się wkrótce. W pierwszej połowie roku, firma nabyła kolejne działki o powierzchni bliskiej 4,7 ha.