W gronie laureatów VIII edycji rankingu Listków CSR POLITYKI, już po raz piąty znalazła się włocławska spółka z Grupy ORLEN. Fot. Materiały prasowe
Tygodnik Polityka już po raz ósmy przyznał Listki CSR - nagrody dla najbardziej odpowiedzialnych i zaangażowanych społecznie firm. W gronie wyróżnionych, już po raz piąty znalazła się włocławska spółka Anwil.
Listki CSR Polityki przyznaje tygodnik we współpracy z firmą doradczą Deloitte oraz Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Organizatorzy przyglądają się największym firmom w Polsce, "podglądając" przy okazji, jak uwzględniały w swojej ubiegłorocznej działalności interes społeczny, ochronę środowiska, prawa człowieka oraz dobro pracowników. Tygodnik Polityka brał tym razem pod uwagę 111 przedsiębiorstw, z których nagrodzono 73.
W gronie laureatów VIII edycji rankingu Listków CSR POLITYKI, już po raz piąty znalazła się włocławska spółka z Grupy ORLEN.
- Wdrażanie najistotniejszych kategorii zarządczych rekomendowanych przez normę ISO 26000 oraz ciągłe doskonalenie swoich działań na rzecz efektywnego zarządzania wpływem swojej firmy na otoczenie to kryteria, które zdecydowały o przyznaniu Anwilowi Białego Listka CSR Polityki za rok 2018. Jedyny polski producent suspensyjnego PCW oraz czołowy krajowy wytwórca nawozów azotowych od wielu lat stawia na rozwój w oparciu o koncepcję CSR (ang. corporate social responsibility). Służy temu nie tylko szereg projektów własnych, realizowanych wewnątrz organizacji, ale także inicjatywy podejmowane wspólnie z partnerami zewnętrznymi oraz działalność programowa fundacji korporacyjnej ANWIL dla Włocławka - mówią przedstawiciele Anwilu SA.
Nagrody Listków CSR Polityki mają być zachętą dla firm do pracy nad ulepszaniem swoich działań zarządczych w ramach społecznej odpowiedzialności biznesu i SDGs. Nagrodę tygodnika otrzymała również grupa ORLEN, której w tym roku przyznano złoty listek.
Stały czytelnik18:33, 21.04.2019
Jedynym czym możemy się pochwalić to tylko Anwil SA. 18:33, 21.04.2019
a18:48, 21.04.2019
resztę lewactwo sprzedało..... 18:48, 21.04.2019
pracownik20:34, 21.04.2019
Kiedy wprowadza pieciobrygadowke bo juz dluzej nie mozna tak pracowac ,ten system ktory nam sila wprowadzono jest juz nie do wytrzymania ,to jest jawne niewolnictwo dwudziestego pierwszego wieku.System 12 godzinny w chemii jest bardzo wykonczajacy organizm ,a wszyscy ktorym sie tak podoba powinni zrobic badania,, koniecznie psychiatryczne ,, 20:34, 21.04.2019
teżpracownik21:03, 21.04.2019
Grupa Orlen i złoty listek - chyba na oczach. Firma ,która żeruje na Anwilu ( Etylen, płace ) i na wszystkich spółkach zależnych dostaje nagrodę a ci z Polityki pewnie nawet z nikim z pracowników czy związków nawet nie rozmawiali. Druty kolczaste i kamery co 50 metrów , bramki do wykrywania metali jakby sami złodzieje tam pracowali a wszystko się sypie bez remontów. Chrzanią o rozbudowie a Tlenownia się rozkraczy niebawem , inne instalacje to łata na łacie ale wszędzie piekne nowe kolorowe tablice , parkingi z bramkami na piloty i osobnym terenem dla słóżbowych bryczek ( 1:3 całego parkingu) ,itd. Dobra zmiana wyłazi na każdym kroku. Za BHP też nagrody ( kursy, szkolenia ) a rzeczywistość? Do 15 tej zezwolenia na każdą duperelkę , na wjazd , na oględziny a po 15 tej zero zezwoleń bo nie da sie wypisać zezwolenia na dwie osoby ( warunki szczególne ) jak jest tylko jedna .
Orlen , Anwil , cała Grupa Orlen to teraz polityka a nie logika i gospodarność , kupa prezesów, dyrektorów od spraw wszelakich a pracownik ? Ten ma dymać w ciężkiej chemi z zarobkami z supermarketów. Taka prawda - tylko nagrody dawać a derekcji wypłacać.Amen 21:03, 21.04.2019
;[21:07, 21.04.2019
Brawa i gratulacje, każdy wyżej postawiony zaciera łapy na większą kasę i wiwatuje a szaremu pracownikowi nawet "dziękuje" nie powiedzą. Teraz firma musi pokazać się z jak najlepszej strony także pewnie normy idą w górę. 21:07, 21.04.2019
zwykłyczłowiek14:44, 23.04.2019
a szkoda gadać
14:44, 23.04.2019
ola 8809:17, 26.04.2019
co za jad.
czemu my włocławianie tak marudzimy?
ej, ogarnijcie się. my ludzie tworzymy włocławek a nie on nas.
cieszmy się z małych rzeczy.
09:17, 26.04.2019
10 4
Masz rację, ale niewolników nie brakuje. Jest dużo cymbałów, którzy nie rozumieją pewnych rzeczy i niemal wręcz pragną tego 12godzinnego systemu. W spółkach to samo. 21:44, 21.04.2019
3 11
można się zwolnić 21:52, 21.04.2019
4 10
Mów za siebie. Na badania możesz sobie iść. 12 lepsze niż ta 5 brygadówka z erkami. Lepiej jechać 14 razy niż 21 . 11:10, 22.04.2019