PKN ORLEN chce jeszcze efektywniej wykorzystywać surowce i dlatego rozwija aktywa produkcyjne. Właśnie dlatego na terenie płockiego koncernu powstanie kluczowa instalacja Visbreakingu, która znacząco zwiększy uzysk benzyny i oleju napędowego.
Uruchomienie inwestycji o łącznej wartości ok. 1 mld zł planowane jest do końca 2022 roku. Dzięki temu zysk operacyjny EBITDA PKN ORLEN wzrośnie nawet o 415 mln zł rocznie.
- Zgodnie z przyjętą strategią optymalizujemy produkcję. Z uwagą obserwujemy otoczenie makroekonomiczne. Dlatego rozwijamy nasz core business, jak rafineria, petrochemia, czy energetyka. Kluczem do sukcesu jest przyspieszanie procesów inwestycyjnych, tak aby jak najszybciej osiągać zyski. Przykładem jest budowa instalacji Visbreakingu w płockiej rafinerii. Pozwoli nam ona skutecznie odpowiadać na stale rosnące zapotrzebowanie na produkty wysokomarżowe - mówi Daniel Obajtek, Prezes Zarządu PKN ORLEN.
W instalacji Visbreakingu pozostałość próżniowa, która dotąd wykorzystywana była do produkcji ciężkich olejów opałowych czy asfaltu, będzie przetwarzana na produkty wysokomarżowe – benzynę i olej napędowy. Oznacza to, że rafineria będzie mogła prowadzić jeszcze bardziej pogłębiony przerób ropy naftowej, a tym samym uzyskiwać większe o kilka punktów procentowych ilości paliw z baryłki niż dotychczas.
Wykonawcą instalacji zostało konsorcjum firm: KTI Poland S.A. (jako lider) oraz IDS-BUD S.A. (jako uczestnik). Spółka podpisała umowę, która obejmuje kompleksowe wykonanie prac w tzw. formule „pod klucz”, czyli zaprojektowanie, dostawy, wykonanie robót budowalno-montażowych wraz z uruchomieniem oraz przeprowadzeniem rozruchu technologicznego instalacji.
Obecnie na terenie Zakładu Produkcyjnego w Płocku realizowana jest również modernizacja instalacji Hydrokrakingu. Umożliwi ona zwiększenie rocznej produkcji diesla o 100 tys. ton. Kolejny realizowany projekt dotyczy modernizacji jednej z jednostek HON (Hydroodsiarczanie Oleju Napędowego) i zwiększy produkcję oleju napędowego o 150 tys. ton. Dzięki tym dwóm inwestycjom, których zakończenie planowane jest na koniec 2020 roku, łączna EBITDA wzrośnie o 200 mln zł rocznie.
0
0
0
0
0
0
WLA19:41, 27.02.2020
Czy naprawdę nie macie o czym pisać, tylko o Orlenie z Płocka ? Liczycie na darmowe bony na paliwo ? 19:41, 27.02.2020
qw_20:42, 28.02.2020
Ostatnio trzech znajomych z grupy złożyło papiery do pewnej dużej firmy petrochemicznej (zgadnijcie której) na stanowiska kierownicze, każdy z nich otrzymał zaproszenie na rozmowę, po czym dzień przed rozmową została ona odwołana. Ja posiadając znajomości dostałem informację od kolegi z biura, że oferty - i na stronie firmy, i na stronie PUP - są dla picu, dla statystyk, a i tak przyjmują po znajomościach, często poniżej kwalifikacji. Także lepiej niech PSP organizuje może jakieś ćwiczenia, bo sytuacja z reaktorem może się powtórzyć, jak doświadczeni pracownicy nie są zachęcani do pozostania w firmie. 20:42, 28.02.2020
0 0
Żeby nie było, nie pracuję nawet w tej części miasta, i w sumie bardzo dobrze =] 20:44, 28.02.2020
0 0
Powtórzy się z pewnością , tam połowa nayebanych albo wczorajszych przychodzi , nikt tego nie kontroluje kiedyś sprawdzali wyrywkowo tak teraz już nie . 21:01, 28.02.2020