Polscy przedsiębiorcy w obliczu epidemii nie chcą płacić składek. Złożyli w tej sprawie już ponad 18 tys. wniosków

Zakład Ubezpieczeń Społecznych poinformował, że w całym kraju złożono już ponad 18 tysięcy wniosków z prośbą o odroczenie składek. W województwie kujawsko-pomorskim jest ich blisko 750.

W oczekiwaniu na wejście w życie tarczy antykryzysowej polscy przedsiębiorcy mogą korzystać z innych rozwiązań proponowanych przez ZUS. Jedną z nich jest odroczenie o trzy miesiące terminu płatności składek.

- Uproszczony wniosek m.in. o odroczenie terminu płatności może być złożony poprzez PUE ZUS, wysłany pocztą lub wrzucony do specjalnych pojemników w placówkach Zakładu. Jest to jednostronicowy dokument, w którym przedsiębiorca wskazuje, jak koronawirus wpłynął na brak możliwości opłacenia przez niego należności. Warto zwrócić uwagę by dane we wniosku były poprawne i kompletne tzn. by zawierały dane wnioskodawcy w tym NIP, REGON lub PESEL. Warto również podać numeru telefonu, co ułatwi kontakt - mówi Krystyna Michałek, rzecznik regionalny ZUS województwa kujawsko-pomorskiego.

Zakłady Ubezpieczeń Społecznych proponują także zawieszenie spłaty już zawartych układów ratalnych. Najwięcej wniosków wpływa do ZUS-u o odroczenie terminu płatności składek. W województwie kujawsko-pomorskim pisma takie złożyło już 747 przedsiębiorców, a w całym kraju 18,4 tysięcy.

Przedsiębiorca, który skorzysta z odroczenia terminu płatności składek lub układów ratalnych może liczyć na wstrzymanie postępowania egzekucyjnego oraz stosowania sankcji.

- Każdy z przedsiębiorców powinien się zastanowić, z jakiej pomocy chce skorzystać. Możliwości jest wiele i wszystko wskazuje na to, że będzie ich jeszcze więcej. Mam tu na myśli tzw. tarczę antykryzysową. Da ona jeszcze większe możliwości, m.in. chodzi o zwolnienie mikrofirm ze składek na ubezpieczenia społeczne. Poczekajmy jednak na ostateczny kształt ustawy - wskazuje prezes ZUS prof. Gertruda Uścińska.

Na tzw. tarczę antykryzysową składają się projekty kilku ustaw. Głównym celem nowych rozwiązań prawnych jest ochrona zatrudnienia i zachowanie płynności finansowej w firmach.