Decydując się na podejście do policyjnej rekrutacji, możecie spodziewać się jednego - Na pewno nie będzie łatwo! Każdy z kandydatów musi zaliczyć cztery etapy testów, które sprawdzają zdolności fizyczne, wiedzę oraz aspekty psychologiczne i osobowościowe.
Jak wyglądają poszczególne etapy egzaminu? Jak zaliczyć testy?
Na te i więcej pytań odpowiadają specjaliści ze strony Odpowiedzi.com.pl.
Praca w Policji to ogromne wyzwanie
Stresujące warunki pracy to synonim pełnienia służby w Policji. Każdy policjant musi być gotowy na działanie w różnych sytuacjach. Często zdarza się, że muszą użyć siły oraz środków przymusu bezpośredniego do obrony obywateli państwa.
Praca w Policji jest nieprzewidywalna. Funkcjonariusze nigdy nie wiedzą co spotyka ich danego dnia w pracy. Generuje to ogromny stres i często odbija się na psychice policjantów. Tylko najwytrwalsi potrafią sobie z tym poradzić i nie odnieść stałego urazu psychicznego.
Etapy egzaminu do Policji. Jak wyglądają poszczególne testy?
Arkusze egzaminacyjne stale zmieniają się i każdego roku można spodziewać się nowego zestawu pytań. Jednak sama formuła testów jest od lat niezmienna.
Obniżeniu ulegają jedynie wymagania na teście sprawności fizycznej, która jak wszyscy wiemy, z roku na rok stale się zmniejsza w naszym społeczeństwie.
Rekrutacja do Policji obejmuje cztery etapy testów:
Wysoka sprawność fizyczna to ceniona cecha u każdego policjanta. Uzyskanie wysokiej ilości punktów z tej części egzaminu, to pierwszy duży krok do dostanie się w szeregi Policji.
Kandydaci muszą ukończyć egzamin, w czasie krótszym niż minuta i 41 sekund.
Na egzamin fizyczny składa się 6 ćwiczeń:
Każdy kandydat otrzyma arkusz egzaminacyjny, który zawiera 40 pytań zamkniętych. Można udzielić tylko jednej odpowiedzi na każde pytanie.
Pytania dotyczą znajomości prawa, które przydatne jest w codziennej pracy policjanta. Oprócz tego, kandydaci muszą zapoznać się z następującymi zagadnieniami:
Testy psychologiczne do Policji dzielą się na trzy osobne etapy – test na inteligencję, właściwe testy psychologiczne i rozmowę podsumowującą z psychologiem.
Ta część egzaminu ma ocenić, czy nasza osobowość i charakter odpowiadają profilowi zawodu. Dużą część kandydatów odpada na tym etapie, gdyż zwyczajnie nie pasują do wzoru.
Zamknięty pokój i tylko kandydat oraz komisja. Egzaminatorzy to doświadczony policjant i psycholog, którzy zastosują wszystkie możliwe chwyty, żeby wyprowadzić kandydata z równowagi.
Głównym celem tego etapu testów jest wywołanie stresu u kandydata. A kluczowym jest reakcja pod jego wpływem. Kandydaci powinni być opanowani i składnie odpowiadać na pytania, wtedy nie będzie najmniejszego problemu z zaliczeniem.
Brak komentarza, Twój może być pierwszy.
Dodaj komentarz