Zamknij

To pierwsze takie spotkanie we Włocławku! Uczestnicy porozmawiają o wdrażaniu nowych pracowników

Daniel WiśniewskiDaniel Wiśniewski 17:30, 23.06.2018 .
Skomentuj Spotkanie we Włocławku będzie już 11. zorganizowanym przez FlexHR i WSB. Udział w HR CAFE jest bezpłatny. Fot. Daniel Wiśniewski Spotkanie we Włocławku będzie już 11. zorganizowanym przez FlexHR i WSB. Udział w HR CAFE jest bezpłatny. Fot. Daniel Wiśniewski

Na 28 czerwca we Włocławskim Inkubatorze Innowacji i Przedsiębiorczości zaplanowane jest spotkanie networkingowo-szkoleniowe dla HRowców. To pierwsze takie wydarzenie we Włocławku. Do tej pory, podobne organizowano w Bydgoszczy i w Toruniu.

Pierwsze spotkanie HR CAFE zorganizowane przez FlexHR i Wyższą Szkołę Bankową w Toruniu odbyło się w marcu ubiegłego roku. Potem, z przerwą na wakacje, miały miejsce kolejne. Od czerwca br. do listy miejsc, gdzie organizowane jest HR CAFE dołącza Włocławek i jest to pierwsze tego typu spotkanie w naszym mieście. 

- W regionie jak dotąd odbywały się takie spotkania w Bydgoszczy i w Toruniu. Teraz chcielibyśmy przeszczepić naszą ofertę na grunt włocławski.  28 czerwca spotkamy się we Włocławskim Inkubatorze Innowacji i Przedsiębiorczości po raz pierwszy. To pierwsza tego typu inicjatywa we Włocławku, która ma skupić środowisko hr-owców. Na czerwcowym HR CAFE On-boarding - Jak efektywnie wdrożyć nowego pracownika będziemy rozmawiać o zagadnieniach ważnych. Często pracodawcy zastanawiają się jak najpierw zrekrutować ludzi na trudnym rynku, a później jak utrzymać go na dłużej i my chcielibyśmy im w tym pomóc - powiedział Mateusz Łapiński, konsultant ds. marketingu i PR FlexHR.

Organizowane jak dotąd w Bydgoszczy i w Toruniu spotkania są pokłosiem długoletniej współpracy FlexHR z Wyższą Szkołą Bankową. Cykl spotkań HR CAFE to inicjatywa skierowana przede wszystkim do ludzi biznesu. Organizatorom udało się nawiązać współpracę z Centrum Obsługi Inwestora działającym przy Urzędzie Miasta Włocławek oraz z Włocławskim Inkubatorem Innowacji i Przedsiębiorczości. 

- Współpraca z Flex HR to współpraca wieloletnia, sprawdzona na wielu poziomach, zarówno w organizacji studiów podyplomowych, jak i organizacji różnych projektów rozwojowych, w tym szkoleń. Współpracujemy w tym zakresie od wielu lat zarówno w Toruniu, jak i w Bydgoszczy. Rokrocznie uruchamiane są kierunki, których opiekunem merytorycznym jest Flex HR - powiedziała podczas konferencji prasowej Agnieszka Muzyczyszyn, kierownik Centrum Studiów Podyplomowych i Szkoleń WSB Toruń. 

Spotkanie we Włocławku będzie już 11. zorganizowanym przez FlexHR i WSB. Udział w HR CAFE jest bezpłatny, ale obowiązują wcześniejsze zapisy. Zajęcia poprowadzą dwie ekspertki z Leroy Merlin Polska: Ewa Kupska-Oleksy, senior manager ds. zasobów ludzkich i Anna Wróblewska, kierownik ds. zasobów ludzkich z Białegostoku. 

Aby wziąć udział w spotkaniu należy zgłosić swoją chęć uczestnictwa na stronie www.hrwbiznesie.com. Warsztaty są bezpłatne.

Co sądzisz na ten temat?

podoba mi się 0
nie podoba mi się 0
śmieszne 0
szokujące 0
przykre 0
wkurzające 0
facebookFacebook
twitterTwitter
wykopWykop
komentarzeKomentarze

komentarz(5)

??????????????????????

7 0

Czy może ktoś wyjasnić o co tym kosmopolitom chodzi ? Ględzą w stylu partyjnej zarazy na egzekutywie .Czy oni to robią w czynie społecznym czy ktoś im za to płaci ? 19:49, 23.06.2018

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

reo

analitykanalityk

7 0

To jest kolejny twór wyciągający kasę z tzw. funduszy jak z Uni Europejskiej . Spłacać kredyty będzie społoczeństwo , w postaci zwiększonych podatków i cen . Skończył jakieś studia i nakowiec z pustogłowiem z wrodzonym odziedziczonym matactwem po swoich płodo twórcach w większości komunistycznych. W czynie społecznym to działa społeczeństwo bezpośrednio pomagające pokrzywdzonym . Natomiast organizatorzy spędów , to naciągacze i przekrety. 06:58, 24.06.2018

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

re analitykre analityk

4 0

To coś takiego jak policealne kursy rechabilitantów w Zenicie którzy teraz nie mają prawa do samodzielnego wykonywania zawodu ? Kasa z unii poszła a kursanci zostali na lodzie ! Winni udają że to nie oni . 09:23, 24.06.2018

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

BoloBolo

6 0

Drodzy Pracodawcy.
Żeby zatrudnić i utrzymać pracownika, trzeba mu płacić za pracę więcej, niż konkurencja. Do tego pensja powinna wzrastać wraz ze wzrostem umiejętności pracownika i nakładanych na niego obowiązków. W innym wypadku, szkolicie tylko nowych pracowników dla waszej konkurencji :)
Jeżeli zrozumiecie tę zasadę, to będziecie mogli pozwalniać tych swoich "HR-owców" od siedmiu boleści.
I nie piszcie w ogłoszeniach bzdur typu "praca w młodym, dynamicznym zespole", bo te frazesy nie mają żadnego znaczenia dla potencjalnego kandydata.

Aha. I nie jesteśmy żadnym "zasobem ludzkim". Przede wszystkim, jesteśmy ludźmi - waszymi wspólnikami, zawieramy przecież umowę na świadczenie odpłatnej pracy. My pracujemy, wy płacicie, zyskujemy razem. To taki rodzaj handlu. 08:12, 26.06.2018

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

WizardWizard

3 0

Ci Państwo powinni jeszcze dopłacać słuchaczom za wysłuchiwanie tych potrzebnych "mądrości". 13:28, 28.06.2018

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

0%