1 maja 2015 roku to dzień, który na pewno pamiętać będą pracownicy Anwilu i to nie za sprawą święta pierwszomajowego. Tego dnia zmieni się system pracy w firmie. Kto na tym straci, a kto zyska?
. Mimo podjętej przez zarząd spółki decyzji nadal protestują związki zawodowe. Zapowiadają, że będą dalej bronić "pięciobrygadówki".
Cała sprawa wzbudza od wielu tygodni kontrowersje. Pracodawca tłumaczy zmianę usprawnieniem pracy w Anwilu. Związkowcy boją się o utratę etatów przez część pracowników. Uważają, że decyzja o wprowadzeniu systemu czterobrygadowego została narzucona z góry przez właściciela włocławskiego zakładu, czyli PKN Orlen.
Po rozmowach i konsultacjach z pracownikami zapadła decyzja. - Zarząd Anwilu po zakończeniu konsultacji z Radą Pracowników podjął decyzję o wprowadzeniu od 1 maja 2015 roku czterobrygadowej organizacji czasu pracy w miejsce obecnej, pięciobrygadowej. Zmianie nie ulegną dotychczasowe zasady w zakresie dodatku zmianowego i dni wolnych - poinformował nas Krzysztof Wojdyło, rzecznik prasowy Anwilu S.A.
Decyzja wywołała ostry sprzeciw organizacji związkowych, które zaznaczają, że słowa "konsultacje" nie należy utożsamiać z wyrażeniem zgody na zmianę systemu pracy. Ich zdaniem to rozwiązanie zaszkodzi firmie.
- Według nas jest to system pogarszający warunki pracy, który cofa nas jako pracowników o 15 lat. Ingeruje w życie rodzinne, powodując jego zachwianie. Pomimo mocnych argumentów nie zdołaliśmy przekonać pracodawcy, a nasze argumenty nie znalazły zrozumienia - napisali w specjalnie wydanym komunikacie związkowcy z Anwilu.
Wprowadzenie systemu czterobrygadowego istotnie wiąże się z restrukturyzacją zatrudnienia. Redukcja wynieść ma 80 etatów. Ale pracodawca zapewnia, że odbędzie się łagodnie, dzięki systemowi dobrowolnych przejść na emeryturę.
- W pierwszej kolejności restrukturyzacja zostanie zrealizowana poprzez wypracowany wspólnie ze stroną społeczną Program Odejść Emerytalnych. Obejmie on wszystkich obecnie zatrudnionych pracowników w Anwilu, którzy nabyli lub do końca 2015 roku nabędą uprawnienia emerytalne. Świadczenia dla pracowników, którzy przystąpią do POE obejmą odprawę emerytalną ustaloną na podstawie ZUZP, premię jubileuszową zgodną z ZUZP (przysługującą pracownikom, którym do nabycia prawa do najbliższej premii jubileuszowej brakuje mniej niż dwadzieścia cztery miesiące, licząc od dnia rozwiązania stosunku pracy) oraz dodatkową odprawę emerytalną. Wysokość odprawy uzależniona będzie od terminu złożenia wniosku przez uprawnionego pracownika. Najwyżej premiowane będą deklaracje złożone do 13 lutego 2015 r. - wyjaśnia Wojdyło.
Jakie kwoty zaproponowane zostaną pracownikom Anwilu, nie wiadomo. Wiadomo natomiast, że w PKE Orlen, gdzie również przeprowadzona ma zostać restrukturyzacja zatrudnienia, świadczenie dla osoby, która dobrowolnie odejdzie z pracy, nie może przekroczyć 95 tysięcy złotych.
Mimo, iż decyzja zarządu Anwilu jest ostateczna, związki wciąż mówią "veto". Ich zdaniem na przejściu na system czterobrygadowy zakład wcale nie zaoszczędzi. Co więc zrobią związkowcy? Póki co nie ma decyzji o akcji protestacyjnej, ale żadnego scenariusza nie można wykluczyć.
0
0
0
0
0
0
29 0
02.03.2015 - Remwil bye bye, będziemy tęsknić.
14 21
Dziwne, ktoś dorobił się w Anwilu emerytury i dalej zajmuje etat? Oto typowa polaczkowość...
Może nie zauważyliście darmozjady, ale w innych branżach produkcyjnych typowa zmiana trwa 10-12h. Pomijam przykład "z naszego podwórka" - tj. średniej firmy z ulicy Łęgskiej (nie chodzi o WIKA), która bez umów narzuca 3x12.
Skoro teraz, z okazji roku wyborczego wszystkie leśne dziadki upominają się o "nie swoje" w Warszawie, to może i wy pojedziecie? Najlepiej nie wracajcie.
21 4
Pracownicy mowia NIE...ale oni i tak swoje zrobia..co za czasy
16 3
Bez komentarza..jaka zawisc w ludziach..
17 5
wojdyło - bhpowiec .... wielki ekspert od wszystkich spraw widzę ... kabaret ... wojdyło zajmij się swoją śmieszną pracą bhpowca i nie udawaj eksperta od wszystkich spraw dotyczących ludzi i zatrudnienia bo nie od tego jesteś ...
14 4
Podejrzewam że system zostanie jednak wprowadzony. Proponuję: dniówka dwa dni po 12 godzin, 1 dzień przerwy, noc: dwa dni po 12 godzin, 3 dni przerwy. Przeprowadźcie test 3 miesięczny a potem wnioski. Proszę MPK o dostosowanie kursów.
19 5
najlepiej zgadzac się na 23 godz w pracy! i za 1000 ale bez emerytury! - pewnie niebawem!
12 3
d qw
może zaznajom się z przepisami - tam gdzie sa przekroczenia nds nie może być 12 godzin tak stanowi prawo . pacanku
18 3
zarząd wprowadzając system czterobrygadowy,zastrasza pracowników,zwolnieniami, aby podpisali aneksy do zmiany umowy o prace.tym postępowaniem wprowadza mobbing
19 2
sraty taty rada pracowników nic nie podpisała to zarząd sobie tak napisał ze w porozumieniu z radą pracowników zeby ludzie się odwrócili od zwiazków!!! a tu dupa nie pykło. wiec droga redakcjo ddwloclawek... najpierw zbierzcie wszystkie informacje a potem piszcie artykuły a nie piszecie tylko 1/3 wszystkiego
27 10
Nie dajcie się tym pejsatym pajacom robić w balona - oni działają tak jak prezes Jastrzębskiej Spółki Węglowej - sobie 130tysięcy miesiecznie+dodatek od Niemca za POmyślną likwidację a robolom najniższa krajowa albo na bruk -wyjdzie z zakładu niech ta pejsata banda sama stanie na linich produkcyjnych i zap...la w smrodzie PO 12 godzin za najniższą krajową !!!
28 4
Kwoty za dobrowolne odejścia z Anwilu są znane!!!!!!Tylko Zarząd nie podaje, bo są śmiesznie małe w porównaniu do tych z Orlenu , a to już niszczy super wizerunek przedstawiany przez Pana Wojdyło!!!!!1 KŁAMLIWI OBŁUDNICY!!!!!!!!!!!
22 3
Kwoty za dobrowolne odejścia z Anwilu są znane!!!!!!Tylko Zarząd nie podaje, bo są śmiesznie małe w porównaniu do tych z Orlenu , a to już niszczy super wizerunek przedstawiany przez Pana Wojdyło!!!!!1 KŁAMLIWI OBŁUDNICY!!!!!!!!!!!
31 3
to co dzieje się obecnie na zakładzie to kpina!!!
Zarząd dzieli kasę miedzy sobą szukają oszczędności w pracownikach a sami zarabiają nie małe pieniądze. Teraz jak wejdzie czterobrygadówka to oszczędności znów pójdą do kieszeni prezesa i dyrektorów i oto takie będą oszczędności. Każdy kij ma dwa końce szkoda ze obydwa skierowane są w stronę pracodawcy i tylko on z tego widzi korzyści a my PRACOWNICY tym kijem po plecach dostaniemy.
31 3
co do odpraw... w Orlenie nie może przekroczyć 95 tyś, a w anwilu - 14 tyś lub 9 tyś w zależności od terminu złożenia wniosków.
Poza tym śmieszny zarząd od dawna ma stronę związkową jak i pracowników w d***. Tasują się tylko stołkami. Jeszcze niedawno było 7 dyrektorów, teraz jest 23... a każdy z nich oczywiście ma samochód, złotą kartę i inne przywileje. Posiedzi rok, półtora, weźmie odprawę, przyjdzie następny i od nowa układzik się zaczyna. Pomijam fakt, że mamy związki zawodowe jakie mamy, na śląsku nie daliby sobą tak pomiatać
15 3
Jednych skłonią do odejścia, część kadry wymienią i pojadą dalej.:)
9 7
moze wreszcie w remwilu zatrudnia troche mlodych po szkolach bo do tej pory chcieli z praktyka tylko gdzie ci mlodzi mieli ja zrobic
29 2
Niech Pan Wojdyło przedstawi publicznie dane dotyczące zatrudnienia w " Grupie GD"-ile kosztuje ich utrzymanie , o ile zwiększyła się ilość dyrektorów ,jak "rozrósł" się Zarząd ,i ilu Dyrektorów związanych z Włocławkiem(bardzo dobrych fachowców)zostało zwolnionych, a na ich miejsce przyszli pseudo menagerowie typu Pana Latarnika!!!!!!!!!!!!!
12 9
~ Mk / I TAK BĘDZIE JAK BĘDZIECIE LEŻEC Z DU....MI I CZEKAĆ ,,A MOZE SIĘ UDA '' . Bierzcie przykład z górników któtrzy POtrafili POstawić na swoim i POgnali partyjnego ,,gówniarza z Warszawy '' który przyszedł przygotować kopalnie na sprzedaż dla Niemca . Nam SB-ecja przysyłała wezwania przychodzili do domu i zastraszali przesłuchaniami , zwolnieniem żony z pracy , wyrzuceniem dzieci z przedszkola , a kierownik -świnia SB-ek POdsłuchiwał i grzebał w naszych szafkach . A wy co POchodziliście PO ulicy i ogony POdwinięte POd siebie ? Jak wam nie wstyd !!!
7 7
No dobra jeżeli 12-stki są złe to pracujcie 8/8 rano, 8/8 popołudniówka, 8/8 noc i 1,5 dnia wolnego. Alleluja i do przodu. Boże co za ludzie...
14 5
Niewolnictwo w ANWILU - gdzie są instytucje rządowe.
3 4
@ROMAN / 17:38, 16.02.2015 Czyli w obydwu Anwilach są zatrudnieni"murzyni"?;)
9 4
~ ROMAN- instytucje rządowe ? Przecież POprzez te pejsate instytucje rządowe to niewolnictwo wrowadzono !!! Ludzie kiedy wy zrozumiecie że to ta partyjna zaraza którą wybieracie trzyma was za ,,gięby'' i dusi do ostatniego tchu a wy i tak na tych bandytów głosujecie i POzwalacie się okradać z własnego majątku !!!
17 1
Dopóki ludzie przy urnach nie dadzą czerwonego światła dla PO i Komorowskiego nic się nie zmieni. Trzeba zrozumieć że przy obecnym układzie my nie jesteśmy w stanie nic zmienić. Trzeba zacząć zmiany od góry inaczej będziemy niewolnikami a nie pracownikami. We Włocławku nie będzie rewolucji takiej jak na Śląsku bo ludzie tutaj są bojący delikatnie rzecz ujmując niech przykładem tego będzie blokada drogi krajowej przy Anwil S.A gdzie przyszło niewielu ludzi. Smutne ale prawdziwe, jeżeli brakuje jedności wśród pracowników i liczy się tylko na to że jakoś to będzie no to życzę powodzenia.
17 4
Jak pokazała TV Kujawy w dzisiejszym "Pulsie Miasta" powtórka o 20 oraz 22 pan prezydent dalej bez obaw jeździ służbową limuzyną z pracy do domu w Lubrańcu i odwrotnie.
4 13
~Mk~
Żałosny jesteś.
12 1
Strajk !!! panowie rozdali wsyztskie nasz spolki teraz biora sie za nas !! albo cos z tym zrobimy albo juz po nas !! wszystko w naszych rekach
11 2
Strajk !!
19 2
skoro w calej grupie orlen wprowadzaja 4 brygadowke niech zrownaja place !!
12 3
wystarczy wyłaczyć p2 zaraz beda inaczej spiewac !!
21 2
A ja sie pytam czy Qr... pensja tez bedzie ORLENIOSKA SKORO SYSTEM PRACY JAK W ORLENIE, JAK STANDARD TO STANDARD. JA Qr... mówie nie 4 brygadowce to ruch ciagly nie mamy weekendów długich weekendów świat itp. Proponuje prace w Ruchu ciagłym dla prezesów i wydłużyć czas pracy w biurowcach darmozjadom.
9 1
Anwil powolnymi działaniami, decyzjami rozwalają od środka. To samo dzieje się w Remwilu, te przejecia, odkupienie udziałów za niewiadome sumy, ruchy które się tam dzieją prowadzą do jednego, zmonopolizowania wszystkiego przez płock, wywalenia ludzi z włocławka na bruk i sprzedaży tego. To jacy ludzie są głupi przechodzi ludzkie pojęcie. Mało kto się buntuje . A związki nie robią nic !!
9 3
~ ula / co ty bredzisz ? a kto do tej POry wybierał tych sprzedwczyków ? Komorowskich , Tusków , Schetynów ,niesiołowskich , Palikotów , czy komuchów Milerów ? Sami się wybierali ? Czy tak ogłupili wyborców że komuchy wprowadzały POlskę do Unii ? To dopiero rechot historii !!! Solidarność obaliła komunę a komuna wprowadza POlskę do kapitalizmu .To przecież jak w ,,Rewizorze '' Gogola - błaznów wybierają ....tak, tak - błazny !!! I jeszcze im za to płacą !!!
10 4
Jeszcze jedno kochani naprawdę rozbawił mnie list związków zawodowych do Komorowskiego tak jak byście nie wiedzieli z taśm prawdy, że Komorowski to dobry kumpel Krawca. No... naprawdę zabawne. Tu trzeba zmienić układ polityczny by móc cokolwiek zrobić. Zbierajcie kochani listy poparcia na Andrzeja Dudę i zacznijcie realnie zmieniać Polskę a nie umacniać WSIowy układ. W ten sposób nic nie zdziałamy. Żadne listy, liściki, petycje, prośby nic nie dadzą. Polską rządzi postkomunistyczny beton stworzony przez agenturę. Nie wiem czy jest sens coś więcej pisać bo ludzie narzekają że jest źle ale nic nie robią by cokolwiek zmienić.
2 2
do Mk / 18:27, 16.02.2015
ale chyba w ramach oszczędności ma zatrudnić kierowcę z Lubrańca?
8 0
A co na to pan naczelny solidarnościowiec z Włocławka -,,no jo tu nic ni moge pumuc''-Dębczynski ? Przecież ludzie składki płacą a za te składki cos im się od związku należy ? A nie tylko ,,jo tu nic ni moge pumuc'' -tak jak mój kolega usłyszał ale ...nagrał . ....
15 0
Zaraz, zaraz, a gdzie ten co Anwil odwiedzał, zabiegał biedactwo przed wyborami o człowieka pracującego?
W Katowicach bez wazelinki popiera Komorowskiego, firmując to stanowiskiem jako Prezydent Włocławka.
Co to ma być?Kabaret jakiś. Komorowskiemu już strach w oczy zagląda przed II turą to przydupasów szuka?
6 2
~ Jorguś / co ty mowisz , co ty mówisz .... przecież ,,misyjne '' media nieustannie donoszą że ,,Kumoroski dystansuje rywali '' ? Czy to znaczy że ,,misjonarze '' za 50 tysięcy miesięcznie z ,,misyjnych ''mediów za nasz abonament okłamują wyborczą folwarczną trzodę ? Ależ to byłoby niemoralne, obłudne , antysPOłeczne !!!
7 1
kierownik automatykow z rewilu to dopiero jest klamca tylko dba o siebie i swoje kieszenie a o pracownikow nic !! sami zlodzieje w tej firmie . REMWIL ma kapitału 36 mln zł a orlen serwis 500 tys i wszyscy do orlenu idziemy ciekawe gdzie ta kasa pojdzie !!! złodzieje
Naruszono regulamin portalu lub zgłoszono nadużycie. Komentarz został zablokowany przez administratora portalu.
5 0
dlatego 1 % ludzi świata ma 49 % majątku . I co na to.............
13 0
szukaja oszczednosci na pracownikach zmianowych likwidujac etaty na produkcji a tworza fikcyjne stanowiska dyrektorow jest ich obecnie okolo 22 gdy podczas gdy prezesem byl SP.P.MICHEWICZ dyrektorow bylo 4.Jakie to sa oszczednosci
7 1
Czy tak trudno jest zrobić strajk? Wystarczy, że produkcja stanie na kilka dni. Bez przerwy grozimy strajkami i nigdy do nich nie dochodzi. Zarząd robi co chce dając nam jakieś resztki i ochłapy.
1 0
@ smutna / 18:37, 16.02.2015 Zjedz coś słodkiego, to poprawia nastrój -dziś jeszcze można.;)
3 1
~ prezes / a co na to związki ? milcza ? Już są kupione ? Gdzie wy żyjecie w Unii czy w kołchozie rzadzonym przez sekretarzy partyjnych ? Jak twierdzi wnuczka w fili Siemensa gdzie pracuje podwyżka dla prezesa jest konsultowana ze związkami zwodowymi!!!! bo inaczej ryzyko strajku było by zbyt duże ! A w unijnej POlsce strajki są nielegalne ? A prezesi z POlitycznego nadania zarabiają PO 130 tysięcy złotych miesiecznie od kiedy POityczna zaraza o tym decyduje -czy to normalne ?
3 1
to nieaprawiedliwe, że jedni dostają przy przejściu na emeryturę odprawę jednomiesięcznego zarobku . a drudzy w sumie nawet więcej niż roczne zarobki. W czym ja jestem gorszy po 43 latach pracy w innym zakładzie niż Anwil..
1 7
Bardzo dobrze nygusy !!!!!!!! Remwill = Orlen to jest firma a nie jakiś tam Anwil za robotę się wziąć a nie za biureczkami siedzieć
Użytkowniku, pamiętaj, że w Internecie nie jesteś anonimowy. Ponosisz odpowiedzialność za treści zamieszczane na portalu ddwloclawek.pl. Dodanie opinii jest równoznaczne z akceptacją Regulaminu portalu. Jeśli zauważyłeś, że któraś opinia łamie prawo lub dobry obyczaj - powiadom nas [email protected] lub użyj przycisku Zgłoś komentarz