ANWIL S.A. wśród najlepszych pracodawców w kraju

Rozmowa z Andrzejem Kisielewskim, dyrektorem Obszaru Personalnego w ANWIL S.A.

ANWIL to jeden z największych pracodawców na Kujawach i Pomorzu. Czy to zobowiązuje?

- Oczywiście, że tak. Jesteśmy nie tylko jednym z największych pracodawców w regionie, ale także jedną z największych spółek w Grupie ORLEN. To duża odpowiedzialność. Po pierwsze za lokalne środowisko, w którym funkcjonujemy, i jego mieszkańców. Po drugie, kierujemy się przyjętymi w całej Grupie wartościami, które dotyczą zarówno pracowników ANWILU, jak i lokalnej społeczności.

Mówi się, że ludzie to jeden z najważniejszych kapitałów dla firmy, czy tak jest w przypadku ANWILU?

- Tak, i potwierdzają to wspomniane przeze mnie wartości, bo jedną z nich są właśnie Ludzie. W naszej strategii kładziemy szczególny nacisk na inwestowanie w pracowników i rozwijanie ich umiejętności. Ich potencjał, kompetencje i zdolności zawodowe, ale także dobre samopoczucie i pozytywne nastawienie do pracy przekładają się bezpośrednio na jakość wykonywanych obowiązków i cele, jakie firma ma do zrealizowania.

Czyli rozwój pracowników oznacza rozwój firmy?

- Niewątpliwie, dlatego przywiązujemy do tego dużą wagę. Zależy nam na zaoferowaniu pracownikom czegoś więcej, niż tylko samego wynagrodzenia za pracę. Dziś osoby szukające pracy zwracają uwagę na dodatkowe pakiety szkoleń, możliwość budowania swojej wartości – jako pracownika – na rynku pracy, właśnie poprzez poszerzanie swoich kompetencji i rozwój. ANWIL to oferuje. Wspominam o tym nie bez powodu, ponieważ już wkrótce zaprosimy na spotkanie w naszej firmie, podczas którego każdy zainteresowany będzie mógł się dowiedzieć jakie są realne świadczenia – poza wynagrodzeniem – które można pozyskać będąc pracownikiem ANWILU. To mogą być bardzo przydatne informacje, gdyż uruchomiliśmy w firmie duży proces rekrutacyjny w związku z budową nowej instalacji do produkcji nawozów. Po zrealizowaniu tej inwestycji wzrost zatrudnienia będzie wynosił około 100 osób, a już teraz zatrudniamy blisko 1400 pracowników. Myślę, że to bardzo dobra wiadomość dla mieszkańców regionu. Działania związane z przyjęciem nowych pracowników trwają, dlatego zachęcam do poznania naszych ofert pracy i tego co – jako odpowiedzialny pracodawca – zapewniamy pracownikom.

Przed kilkoma tygodniami ANWIL otrzymał tytuł Top Employer Polska, co to za wyróżnienie i z czym się wiąże dla samych pracowników ANWILU?

- Niezależni eksperci z międzynarodowego Top Employers Institute przyznali naszej spółce certyfikat potwierdzający przynależność do grona firm, które dbają o swoich pracowników i środowisko pracy według najwyższych standardów. Wcześniej oczywiście zostaliśmy poddani bardzo dokładnej ocenie. Szczegółową weryfikacją objęto między innymi warunki zatrudnienia, benefity wynikające z pracy w ANWILU oraz bogatą ofertę programów, jakie kierujemy do naszych pracowników. Traktujemy w ANWILU przyznany tytuł jako prawdziwy kredyt zaufania. To powód do dumy, że nasza codzienna praca jest dostrzegana, a kierunek w którym podążamy jest właściwy. To także dobra okazja do tego, aby promować naszą markę dobrego pracodawcy oraz możliwość porównania swojej praktyki HR z praktykami innych certyfikowanych pracodawców i wzajemna nauka. Utrzymanie tytułu najlepszego pracodawcy przez kolejne lata będzie wymagało od nas jeszcze więcej pracy i zaangażowania, ale wierzę, że kolejnymi działaniami potwierdzimy naszą pozycję. W końcu to ANWIL jest liderem na rynku kujawsko-pomorskim, i to my musimy wyznaczać trendy.

[ZT]37750[/ZT]