Zamknij
REKLAMA

Zwolnieni i wyrzuceni z budynku? LPP o oskarżeniach byłych pracowników

09.57, 29.11.2022 G.S. Aktualizacja: 19.07, 29.11.2022
Skomentuj Fot. LPP.
REKLAMA

Zapewniamy, że cały proces zmiany organizacji pracy w Centrum Dystrybucyjnym Brześć Kujawski został przeprowadzony z szacunkiem dla pracowników i zachowaniem wszelkich norm społecznych - komentuje LPP oskarżenia zwolnionych, którzy twierdzą, że po poinformowaniu ich o nieprzedłużeniu umowy wyrzucono ich z budynku. 

Pisaliśmy na Dzień Dobry Włocławek, że w ostatni piątek 200 osób zatrudnionych przez Agencję Pracy Tymczasowej w Centrum Dystrybucyjnym LPP (właściciel m.in. marek Reserved , Mohito, Cropp) w Brzeskiej Strefie Gospodarczej straciło pracę. O godz. 4:30, czyli półtorej godziny przed końcem zmiany, poinformowano ich, że umowa na czas określony obowiązująca do końca listopada nie zostanie przedłużona

LPP w oświadczeniu tłumaczyło, że musiało ograniczyć liczbę pracowników Centrum Dystrybucyjnego i zastąpić 3-zmianowy tryb pracy w zakładzie 2-zmianowym "w obliczu spodziewanego spowolnienia gospodarczego oraz prognozowanego ograniczenia wydatków konsumentów na odzież i dodatki". 

W całej sprawie najbardziej bulwersujące były relacje pracowników, którzy twierdzili, że po poinformowaniu ich o nieprzedłużeniu umowy wyrzucono ich z budynku. 

- Zostaliśmy wyrzuceni z pracy o godzinie 4.30 .. a mieliśmy pracować do 6.00 powod był redukcja etatów. gdybym nie miał transporu musiał bym czekać do 6.. na przystanku .. ochrona poprostu wyrzuciła.nas z budynku bez możliwości poczekania na transport.

- Potraktowali ludzi jak śmieci ! Wypychając na siłę z terenu budynku . Ochrona do tego stopnia że nawet nie pozwolono wejść na dział gdzie się pracowało i zabrać pozostawionych rzeczy . Jedynie na teren szatni po kurtke i buty i wynocha.

Co odpowiada LPP na oskarżenia byłych pracowników? 

W komentarzu do oskarżeń byłych pracowników LPP stwierdza, że "z każdą ze zmian zostały zorganizowane spotkania, podczas których osobom, których dotyczyła decyzja o nieprzedłużeniu umowy, zostały przedstawione warunki zakończenia współpracy, w tym o zwolnieniu z obowiązku jej świadczenia do końca bieżącego miesiąca (usprawiedliwiona nieobecność)". 

W przesłanej do naszej redakcji informacji LPP pisze, że zwolnionym przedstawiono nawet oferty zatrudnienia w innych firmach i zadbano o dostęp do transportu.

- Jednocześnie na tym samym spotkaniu przedstawiciele APT przedstawili pracownikom oferty zatrudnienia w innych firmach, które są gotowe przyjąć cześć tych osób już od grudnia. Poinformowanie pracowników o wygaszeniu umów przed końcem zmiany miało również na celu zapewnienie im możliwości spokojnego rozliczenia się oraz zamknięcie wszelkich formalności związanych z nieprzedłużeniem umowy, zabrania rzeczy osobistych oraz zapewnienia wszystkim pracownikom możliwości skorzystania z transportu planowego lub dodatkowego, zamówionego przez spółkę LPP Logistics – jeśli moment zakończenia pracy nie zbiegał się z odjazdem autobusów rejsowych - twierdzi LPP. 

Firma nie odnosi się do wątku niedopuszczenia byłych pracowników do miejsc pracy w hali. 

- Absolutnie rozumiemy rozżalenie osób, którym nie przedłużono umowy, jednak tak jak przedstawiliśmy w naszym oświadczeniu, obecna sytuacja rynkowa i czynniki zewnętrzne, na które jako operator logistyczny nie mamy wpływu, tj. spowolnienie gospodarcze i prognozowane ograniczenie wydatków konsumentów na odzież sprawiają, że nie jesteśmy w stanie zagwarantować pracy trzyzmianowej w naszym Centrum Dystrybucyjnym - dodaje LPP. 

(G.S.)
 

Co sądzisz na ten temat?

podoba mi się 0
nie podoba mi się 0
śmieszne 0
szokujące 0
przykre 0
wkurzające 0
facebookFacebook
twitterTwitter
wykopWykop
komentarzeKomentarze
REKLAMA

komentarz (22)

Prawa PracownikaPrawa Pracownika

20 3

Odradzam procesy w sądzie? Kurestwo tamtejsze orzeka na rzecz pracodawców? 15:45, 29.11.2022

Odpowiedzi:4
Odpowiedz

Prawa pracownikaPrawa pracownika

3 1

Raczej *%#)!& wyroczki przeciwko pracownikom i *%#)!& na lewo forsę dla syndykowych gnoji. 15:46, 29.11.2022


Prawa pracownikaPrawa pracownika

4 1

Kurestwo i zlodziejstwo sądowe. 15:47, 29.11.2022


-4892190241-4892190241

5 1

Cwaniactwo pozatrudniane w sądzie. 15:48, 29.11.2022


!!!!

0 0

TO SAMO BEDZIE ŻE SZPRYCAMI 21:21, 30.11.2022


EwelinaEwelina

30 1

Umowy Agencyjne nie bez powodu nazywane są śmieciowymi. Dorośli ludzie, niby wykształceni, z dostępem do informacji, do internetu. Decydując się na podpisanie takiej umowy. trzeba się liczyć z takimi sytuacjami. Nie ma takich praw jak na "umowie o pracę". A później zdziwienie, lamenty i pretensje do wszystkich. 16:13, 29.11.2022

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

StrefaStrefa

17 4

Operator logistyczny przed zbliżającymi się źniwami handlu znacznie redukuje ilość pracowników tymczasowych. Bardzo dziwne. Normalnie w tym okresie zwiększa zapotrzebowanie na tanią siłę roboczą. Kryzys kryzysem ale święta muszą być jak mawia mój sąsiad. Lpp umywa ręce pod względem prawnym nic nie można zarzucić Wizerunkowym owszem. Dla nich na rękę zatrudniać przez agencje pracy i nie ma co ztym dyskutować Państwo Polskie pozwala na śmieciówki. Jak dla mnie sprawa jest jasna robią grunt pod przybyszów. Do tamtych im dopłacą. Czas pokaże prawdziwe intencje Lpp 16:21, 29.11.2022

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

092092

10 5

Teraz wszyscy powinni odejsc id stanowisk pracy im pokazac...ale przeciez tak mowia ze tam najgorszy sirt ludzi pracuje .Noemalny czlowiek przy zmyslach tam by nie poszedl za te pieniadze.Dojazd za 1zl obiad za 1zl i za przyslowiowa miske ryzu .Dziadostwo i dno nad dnem.A firmy sie bogaca i sie śmieją z taniej sily roboczej.... 18:26, 29.11.2022

Odpowiedzi:2
Odpowiedz

OlkaOlka

5 3

To jedź do UK na zmywak 19:33, 29.11.2022


LogistykLogistyk

6 0

Witam
Po co ludzie mają odchodzić od stanowiska pracy jak są zatrudnieni przez pracodawcę na czas nieokreślony oraz mają stała pensje wychodzi średnia krajowa..To nie widzę sensu odchodzenia od stanowisk pracy jak praca jest lekka miła i przyjemna.Ludzie co są zatrudnieni przez pracodawcę mają jakieś doświadczenie w pracy na magazynach mają uprawnienia na udt więc kończąc swoją wypowiedź ludzie z agencji pracy tymczasowej byli zatrudnieni na czas określony nie zostali zwolnieni z pracy tylko nie przedłużyli im umowy jak pójdą do sądu to i tak przegrają bo nie mają argumentów obrony pozdrawiam 10:06, 30.11.2022


dzida dzida

11 1

Ludzie OGARNIJCIE SIE nikt nie POwinien POdiac pracy przez tak zwane agencje wtedy nabiora troche szacunku do pracownika przez agencje napewno nie!!!! 18:59, 29.11.2022

Odpowiedzi:1
Odpowiedz

Do OlkaDo Olka

2 0

Na tym zmywaku w Anglii drogi Olku zarobisz w tydzień tyle co 2 miesiące pracy w Polsce.🙂🙂 08:41, 30.11.2022


UżytkownikUżytkownik

Naruszono regulamin portalu lub zgłoszono nadużycie. Komentarz został zablokowany przez administratora portalu.


Robert Robert

11 4

Niech szanowna redakcja tego zacnego portalu nie rozsyła nieprawdziwych określeń typu ZWOLNIENI. Nikt nikogo nie zwolnił. 19:31, 29.11.2022

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

Chenió Lubi LPP GóraChenió Lubi LPP Góra

2 3

LPP góra 20:22, 29.11.2022

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

JkjgJkjg

10 3

Pracownikom wygasły umowy, to nie było zwolnienie. Po drugie nikt nikogo nie wyrzucił, autokary czekały na pracowników i nikt nie pozostał bez transportu. Pracownicy nie musieli świadczyć pracy do 30.11 zachowując wynagrodzenie. Tego już nikt nie napisze, pełno za to wymyślonych sytuacji. Wszystko rozumiem, ale czemu ludzie tak klamiecie? Może warto zadać sobie pytanie czy dobrze pracowałem, skoro jednak jest się w gronie osób, którym nie przedłużono umowy? 20:46, 29.11.2022

Odpowiedzi:2
Odpowiedz

AtenaAtena

0 5

Mam wrażenie że jesteś pracownikiem lpp bo mnie zwolnili w maju za covid to był powód więc nie mów że ktoś źle pracował i dlatego go zwolnili każdy powód jest dobry do tłumaczenia dlaczego ja albo ty już nie pracujecie. 21:38, 29.11.2022


Do jkjgDo jkjg

5 0

Masz rację. Sytuacja jest przykra ale ludzie dużo przekręcają albo pomijają. To nie były zwolnienia tylko nie przedłużenie umowy, umowy te były zawarte z Agencami a nie z LPP, pisano gdzieś że nie wolno było wnosić swoich napojów. Al dlaczego tak się stało to wszyscy morda w kubeł. Sami sobie winni gdyż pracownicy wnosili alkohol i często policja ich wyprowadzała. To niestety przedłożyło się na taki zakaz. O tym nikt jakoś nie napisze. 06:17, 30.11.2022


BgdBgd

3 5

A jak to jest że firma LPP mimo "sprzedaży" firmy w Rosji ,współpracuje z terrorystami od Putina.? 06:06, 30.11.2022

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

REKLAMA

!!!!

1 1

CIEKAWE CZY BYŁA NAGONKA NA SZPRYCE I CO TERAZ ZROBICIE ???? ZASZPRYCOWNI JAK NAWET NA ODSZKODOWANIE NIE MACIE HAJSU NIEMCY JUŻ LECA Z PROCESAMI ZA POWIKŁANIA PO SZCZEPIONCE POLAKU MYŚL !! 21:19, 30.11.2022

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

HenióHenió

1 1

Podobno na Tumskiej 4 prowadzą rekrutacje na meliny. 02:55, 01.12.2022

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

uuuuuu

2 0

Nie znam sprawy, ale jak ktoś potrzebuje sobie przed świętami dorobić, to jest fajna stronka ze zleceniami na jeden dzień: https://tikrow.com/
Wypłacają kasę praktycznie następnego dnia, więc nie trzeba czekać miesiąc na kasę - no i nikt nie wywali, bo samemu się wybiera zlecenia. 22:24, 04.12.2022

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

REKLAMA
REKLAMA
0%