Zamknij
Ważne

Poważne zmiany w czasie pracy. Zrobią z nas niewolników?

13:31, 17.06.2013
Skomentuj Fot. depositphotos.com Fot. depositphotos.com

Rząd przyjął zmiany w Kodeksie Pracy. Chodzi między innymi o wprowadzenie elastycznych godzin pracy. Czy w związku z tym pracownik będzie musiał stawić się w pracy na każde wezwanie pracodawcy?

Jednym z głównych założeń nowelizacji Kodeksu Pracy jest wydłużenie okresu na rozliczenie czasu pracy z czterech aż do dwunastu miesięcy. Zdaniem rządzących to pozwoli na utrzymanie konkurencyjności polskiej gospodarki. Opinie posłów były jednak podzielone. Całkowicie przeciwny zmianom był Ruch Palikota. Obiekcje miało też Prawo i Sprawiedliwość.

Nowym przepisom przeciwne są też związki zawodowe. Ich zdaniem nowelizacja ustawy, choć pozornie daje swobody obu stronom, to jednak skłania się ku korzyściom dla pracodawców.

- Ta swoboda może uderzyć w pracowników, bo to pracodawca jest mocniejszą stroną i może wykorzystywać nowe przepisy na swoją korzyść. Możliwe, że będzie dochodzić do nieformalnych nacisków, by ustawiać godziny pracy na niekorzyść pracownika. Związki zawodowe są przeciwne tej ustawie, bo w trudnych sytuacjach roszczenia pracownicze znajdą się na dalszym planie. Przepisy faworyzują pracodawców - mówi Maciej Gawrysiak z Forum Związków Zawodowych.

Według resortu pracy nowe rozwiązania mają uratować jak największą ilość miejsc pracy. Firmy mają się dzięki nim rozwijać. Zdaniem związkowców jednak pracodawcy będą wykorzystywać przepisy, by wprowadzić jeszcze większy dryl podwładnym.

Ustawa pozwala bowiem na wprowadzenie różnych godzin rozpoczynania pracy lub przedziału czasu, w którym ją rozpoczynamy. Możliwość negocjowania godzin będą też mieć pracownicy. Mimo to związki zawodowe zapowiadają akcje protestacyjne, możliwy jest nawet strajk generalny.

(A.K)
Dalszy ciąg materiału pod wideo ↓

Co sądzisz na ten temat?

podoba mi się 0
nie podoba mi się 0
śmieszne 0
szokujące 0
przykre 0
wkurzające 0
Nie przegap żadnego newsa, zaobserwuj nas na
GOOGLE NEWS
facebookFacebook
twitter
wykopWykop
komentarzeKomentarze

komentarz(11)

XIX wiek !XIX wiek !

29 1

Na mocy zmienionych przepisów. Pracownik może pracować dłużej niż osiem godzin, a pracodawca nie musi mu wypłacać nadgodzin , po 16 godzin dziennie aż do śmierci w 67 roku życia - ideał pracownika w tym kraju. Brawo, mamy 21 wiek ale mentalnie nasz rząd, parlament, pracodawcy i szare eminencje w tym kraju przypominają XIX wiecznych fabrykantów z Łodzi. Brawo chciwość, brawo pazerność, brawo cwaniactwo. Witajcie w Chinach - jeszcze trochę będziemy mieszkać spać jeść i płacić za wszystko swojemu pracodawcy, może pozwolą pracodawcom płacić bonami które można zrealizować tylko na terenie zakładu pracy i po specjalnym kursie dnia zależnym od aktualnej kondycji zakładu wymienić na złotówki.

13:59, 17.06.2013
Odpowiedzi:0
Odpowiedz

Johny BravoJohny Bravo

24 1

to kolejny argument żeby stad sp..rdalac !
ten anty Polski rzad nas wykonczy !

14:02, 17.06.2013
Odpowiedzi:0
Odpowiedz

zugbazugba

19 2

Johny a dlaczego to my mamy stad sp..rdalac?,a moze nadszedl czas by ten anty-polski zdradziecki rzad PO-PSL wygnac z Naszego kraju.niech oni sp..rdalaja najlepiej do swoiej ojczyzny czyli do panstwa polozonego w Palestynie.

15:15, 17.06.2013
Odpowiedzi:0
Odpowiedz

ZygaZyga

17 1

Do tego wszystkiego poseł Niesiołowski z PO karze społeczeństwu
zajadać się szczawiem i dzikimi gruszkami - normalne niewolnictwo!

18:14, 17.06.2013
Odpowiedzi:0
Odpowiedz

Pomysły z XIX wieku.Pomysły z XIX wieku.

10 1

To kolejny argument , że nasi pseudo parlamentarzyści razem do kupy wzięci nie reprezentują wyborców . Wyjazd z kraju jak sugeruje" Johny Bravo " nic nie zmieni a jedynie pozwoli tym pesudo demokratom z sejmu dalej realizować głupawe pomysły .To samo dotyczy wszystkich central związkowych , które nic nigdy nie dokonały na rzecz pracowników po 1980 r, ale pozwoliły na likwidację wywalczonych 20 postulatów zostawiając jeden.Odsyłam wszystkich do małego kraju w europie jakim jest Holandia.Istnieją w Asterdamie wyłącznie centrale związkowe w śladowych ilaściach. W zakładach pracy też prywatnych jakichkolwiek związków brak , bo i po co ?. Wszystko to co należy się pracobiorcom pracujących legal ,jest zagwarantowane odpowiednimi przepisami . Proponuje zajrzeć na stronę naszej ambasady i przeczytać kryteria na jakich pracuje się w Holandi . Niech ci posłowie szczególnie mędrcy z PO nie ogłupiają swoimi mądrościami z pobytu w ramach spotkań nie będąc w firmach . Ci co pracują legal , nawet w rolnictwie , mimo ciężkiej pracy nie chcą słyszeć o powrocie do kraju wynalazków tworzonych przez pseudo rząd koalicyjny PO-PSL , który ma na celu upodlić ten uciśniony naród. Minimalna płaca w Holandi to 1370 euro + gwarantowane dodatki tj. klometrówka 0,19c/km,+ różne dodatki w sumie jest to około 400euro , brutto.Porównując z naszymi warunkami i wartością dochodu do cean w sklepach to jesteśmy nie 20lat a 50 za cywilizowaną zachodnią europą . A więc proponuję pogonić obecnych parlametrzystów z sejmu w następnych wyborach . W Holandi również jest kryzys , którego nie wykorzystuje się przeciwko pracobiorcom.

18:58, 17.06.2013
Odpowiedzi:0
Odpowiedz

bartekbartek

11 1

rząd nieudacznika tuska doprowadził nas Polaków do biedy , pracujemy po 12 godzin dziennie za najmniejsze wynagrodzenie na umowach śmieciowych nie mając czasu na rodzinę , lub bez pracy chodząc po śmietnikach , teraz przyszła pora abyśmy zdychali nie mając pomocy lekarskiej , tusk nie powinieneś być premierem , w głowie zamiast rozumu masz siano , twoje decyzje to dno

21:55, 17.06.2013
Odpowiedzi:0
Odpowiedz

Triple XTriple X

11 0

Co z tego i tak pracodawcy wykorzystują pracowników !!!! W grafiku wpisywane są godziny tak jak powinny a tak na prawdę pracuje się o wiele dłużej,o wiele więcej nadgodzin na lewo i co?? nic !!!! bo jak coś burkniesz to od razu pracodawca cię zwolni,w du..e ma i weźmie następnego pracownika !!! nigdy pracodawcy nie przestrzegali kodeksu pracy a wy takie bzdury piszecie !!! jakie są realia a jak powinno być to przepaść !!!! obudźcie się i zobaczcie co się dzieje w firmach na prawdę !!!

22:45, 17.06.2013
Odpowiedzi:0
Odpowiedz

ktośktoś

1 3

szkoda ze wszystkie wpisy opierają się na pseudo artykule który nie wnosi żadnej konkretnej informacji. a najważniejsze z te przepisy napradę pomagają firmą i tym z wlocka tez.

22:03, 18.06.2013
Odpowiedzi:0
Odpowiedz

robolrobol

1 0

Ten artykuł sieje ferment a nie dostarcza niezbędnych informacji. Dopuszczalne będzie zwiększenie wymiaru pracy w okresie nasilenia prac, ale nadal będzie obowiązywał w okresie rozliczeniowym średnio 40-godzinny tydzień pracy. Czas pracy powyżej tej wartości, będzie rozliczany jako nadgodziny.

14:42, 22.06.2013
Odpowiedzi:0
Odpowiedz

bosmanbosman

0 0

Nasi dziadkowie walczyli o ośmiogodzinny dzień pracy, dodatki za nadgodziny,urlopy i szkodliwe
My to wszystko zaprzedaliśmy zdrajcom naszego kraju, złodziejom działającym w imię prawa ludzie czytajcie Islandia-media o tym milczą.pl My musimy zrobić tak jak oni, bo inaczej zginiemy ! Zdrajcy ustanawiają u nas prawo ! Wygońmy ich i ich rodziny z naszego kraju !

05:57, 24.06.2013
Odpowiedzi:0
Odpowiedz

żabkażabka

0 0

zamiast gdybać ,wybierzmy przywódce, który wyprowadzi ten naród z tej pożogi chamstwa ,oszustw zgodnych z prawem i złodziejstw, nie patrzmy biernie jak nasze dzieci i my sami pracujemy za pyre i kawałek chleba,zdychamy ,bo nie stać nas na leki ,ruszmy na ten zgnity ,cuchnący chciwością rząd,ludzie obudzcie się póki jeszcze żyjemy!!!!!!!!!!!!

14:09, 22.07.2013
Odpowiedzi:0
Odpowiedz


Dodaj komentarz

🙂🤣😐🙄😮🙁😥😭
😠😡🤠👍👎❤️🔥💩 Zamknij

Użytkowniku, pamiętaj, że w Internecie nie jesteś anonimowy. Ponosisz odpowiedzialność za treści zamieszczane na portalu ddwloclawek.pl. Dodanie opinii jest równoznaczne z akceptacją Regulaminu portalu. Jeśli zauważyłeś, że któraś opinia łamie prawo lub dobry obyczaj - powiadom nas [email protected] lub użyj przycisku Zgłoś komentarz

OSTATNIE KOMENTARZE

0%