Polski rząd dąży do stworzenia najsilniejszej armii w Europie. Obiecane zwiększenie liczebności wojsk ma być wsparte planowanymi podwyżkami płac dla żołnierzy.

Od 2015 roku polskie siły zbrojne zdecydowanie zwiększyły swoją liczebność z 95 tysięcy do niemal 190 tysięcy żołnierzy. W rankingu Global Firepower, oceniającym potencjał militarny 145 państw, Polska zajmuje 21. miejsce, wyprzedzając m.in. Kanadę, Wietnam i Arabię Saudyjską.

Rządowi zależy jednak na osiągnięciu poziomu 300 tysięcy żołnierzy, co uczyniłoby Polskę największą armią lądową NATO w Europie.

Minister obrony narodowej, Władysław Kosiniak-Kamysz, ogłosił na początku lutego, że w bieżącym roku rząd przewiduje utrzymanie 215 tysięcy żołnierzy w czynnej służbie wojskowej. Z tej liczby 133,5 tysiąca to żołnierze zawodowi, blisko 7 tysięcy to zawodowcy w trakcie szkolenia, 47 tysięcy to członkowie Wojsk Obrony Terytorialnej (WOT), a ponad 30 tysięcy to żołnierze w dobrowolnej służbie zasadniczej.

Do tego dochodzi około 4 tysięcy żołnierzy w dobrowolnej służbie zasadniczej w trakcie szkolenia oraz żołnierze aktywnej rezerwy.

Finanse skuszą przyszłych żołnierzy? Podwyżki już od marca?

Szef MON Władysław Kosiniak-Kamysz zwrócił uwagę, że  problem odejść z wojska ma związek m.in. z systemem wynagrodzeń. 

W związku z powyższym obecne kierownictwo resortu rozpoczęło pracę od podwyżek uposażenia. 

- Jedną z pierwszych decyzji szefa MON była decyzja dotycząca podwyżek uposażenia: 20-proc. dla żołnierzy Wojska Polskiego i instytucji podległych MON oraz 30-proc. dla szkół wojskowych, uczelni wyższych i akademii wojskowych - informuje ministerstwo obrony w wiadomości przesłanej money.pl.

Resort obrony proponuje podwyższenie stawek uposażeń zasadniczych średnio o około 15,2% do 25,4% w porównaniu z poziomami z 1 marca ubiegłego roku, a najniższe uposażenie żołnierza zawodowego wzrosłoby z 4960 zł do 6000 zł, co stanowi wzrost o ponad 1000 zł.

Podwyżki miałyby być zróżnicowane w zależności od stopnia wojskowego:

• dla oficerów starszych od 15,2% do 20,8%,
• dla oficerów młodszych od 22,5% do 25,4%,
• dla podoficerów starszych od 20,3% do 22,3%,
• dla podoficerów młodszych od 21,2% do 25,4%,
• dla szeregowych od 20,8% do 23,3%.

Podwyżki, z wyrównaniem od 1 stycznia, miałyby wejść w życie dzień po uchwaleniu rozporządzenia. Kiedy dokładnie? Tego jednak jeszcze nie wiadomo.