Polscy przedsiębiorcy często pracują ponad normę. Aż 90% właścicieli mikrofirm przekracza 8 godzin pracy dziennie, a równowaga między życiem a pracą jest trudna do osiągnięcia.

Zarządzanie własnym biznesem to wyzwanie, które często wymaga więcej niż typowych ośmiu godzin pracy dziennie.

Najnowszy raport EFL przeanalizował Business Insider Polska. Badania pokazują, że aż 77 proc. właścicieli firm przyznaje się do pracy dłuższej niż przewidują standardy, a w mikroprzedsiębiorstwach problem jest jeszcze bardziej widoczny - normy przekracza aż 90 proc. osób.

Dzień pracy przedsiębiorców: więcej niż 8 godzin

Dla wielu przedsiębiorców praca to znacznie więcej niż ośmiogodzinny dzień. Raport wskazuje, że co dziesiąty z nich poświęca firmie nawet 11 godzin dziennie.

W mikrofirmach niemal połowa właścicieli przyznaje, że ich dzień pracy trwa dłużej niż 10 godzin. Zaledwie 22 proc. ankietowanych pracuje zgodnie z klasyczną ośmiogodzinną normą.

Jak odpoczywają właściciele firm?

Choć mogłoby się wydawać, że szefowie firm odpoczywają w luksusowych warunkach, rzeczywistość jest inna. 78 proc. przedsiębiorców wybiera relaks przed telewizorem, a 70 proc. spędza czas w internecie.

Co czwarty właściciel firmy znajduje chwilę na aktywność fizyczną, a tylko 19 proc. sięga po książki. Warto zauważyć, że właściciele większych firm częściej wybierają rozwój osobisty, co może wynikać z większej swobody czasowej.

Problemy z równowagą między życiem prywatnym a pracą

Dla wielu przedsiębiorców praca w nadgodzinach oznacza trudności w oddzieleniu obowiązków zawodowych od prywatnych. Jak wynika z raportu, 30 proc. właścicieli firm ma problem z utrzymaniem równowagi między pracą a życiem domowym, szczególnie w przypadku mikroprzedsiębiorstw.

Przerwy i urlopy - jak przedsiębiorcy dbają o siebie?

Choć wielu właścicieli firm zdaje sobie sprawę z potrzeby odpoczynku, nie zawsze jest to możliwe. Aż 36 proc. ankietowanych przyznaje, że na dbanie o siebie pozwala im jedynie chwilowe spowolnienie tempa pracy, a 29 proc. korzysta z krótkich urlopów.

W większych firmach urlopy są planowane z wyprzedzeniem, podczas gdy w mikroprzedsiębiorstwach właściciele często muszą działać spontanicznie.