Zamknij
REKLAMA

Promuj to ogłoszenie

Technolog

Data dodania: 2020-02-21 14:57:55ID: 520237

542Pokaż numer[email protected]

Firma INSTAL-PROJEKT Gawłowscy, Ścierzyńscy Sp. j. zatrudni pracownika na stanowisko: Technolog

Główne zadania:
- Tworzenie prawidłowej kartoteki indeksów
- Tworzenie właściwej bazy technologii
- Tworzenie, weryfikacja i archiwizacja materiałów niezbędnych przy tworzeniu pełnych kart technologicznych na wszystkie produkty typowe, nietypowe i prototypy
- Współpraca z Produkcją i Działem Badań i Rozwoju - opracowania/modyfikacja planów projektowych i produktowych
- Zgłaszanie niezgodności w przebiegu procesu technologiczno-produkcyjnego
- Analiza i rozwiązywanie bieżących problemów produkcyjnych
- Gromadzenie i przetwarzanie danych dotyczących procesów technologicznych i produkcyjnych
- Wdrażanie i walidacja nowych produktów i technologii
Oczekiwania wobec kandydatów:
- Wykształcenie wyższe inżynierskie techniczne
- Mile widziane doświadczenie w projektowaniu w programie AutoCad
- Bardzo dobra znajomość rysunku technicznego
- Praktyczna znajomość różnych technologii wytwarzania
- Umiejętność przygotowywania wycen produkcji, przygotowywania specyfikacji technicznych i jakościowych
- Mile widziane doświadczenie w pracy na stanowisku technologa w branży ciepłowniczej lub mechanicznej
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel)
Umiejętności:
- analiza sytuacji i rozwiązywanie problemów
- kreatywność
- radzenie sobie ze stresem i presją czasu
- samodzielność, sumienność i dokładność
- umiejętności analityczne
- budowanie dobrych relacji z ludźmi
- komunikatywność
- dobra organizacja pracy własnej
Oferujemy:
Zatrudnienie w firmie rodzinnej o ugruntowanej pozycji na rynku.
Pracę w dynamicznie rozwijającym się zespole i przyjazną atmosferę.
Wsparcie podczas procesu wdrożenia w nowe obowiązki.
Możliwość rozwoju zawodowego i awansu.
Dodatkowe świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
Imprezy integracyjne.

Oferty CV prosimy składać na adres [email protected] lub osobiście w siedzibie Firmy: Nowa Wieś, ul. Jana Pawła II 12A.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Prosimy o zamieszczenie w CV oraz liście motywacyjnym klauzuli o ochronie danych osobowych o następującej treści (wersja 1 lub wersja 2):
Wersja 1, w przypadku, gdy kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby konkretnej rekrutacji:
Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych na potrzeby procesu rekrutacji.
Wersja 2, w przypadku, gdy kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji:
Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych na potrzeby obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji

UWAGA:
Dokumenty bez klauzul zgody na przetwarzanie danych osobowych, nie będą brane pod uwagę w procesach rekrutacji.

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy w firmie Instal-Projekt:
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia
27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony danych osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych informujemy, iż:
1. Administratorem danych osobowych osób ubiegających się o pracę będzie INSTAL-PROJEKT Gawłowscy, Ścierzyńscy Spółka Jawna z siedzibą w Nowej Wsi k/Włocławka, 87-853 Kruszyn, ul. Jana Pawła II 12A, zwana dalej Spółką,
2. Kontakt mailowy do Inspektora Ochrony Danych w firmie INSTAL-PROJEKT: [email protected],
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji (w przypadku, gdy taka wersja zgody została udzielona),
4. Dane osobowe przetwarzane będą na podstawie zgody udzielonej przez osobę ubiegającą się o pracę. Informacja dotycząca zgody musi znaleźć się we wszystkich dokumentach aplikacyjnych do pracy (CV, list motywacyjny, inne) przesłanych przez kandydata. Brak zgody spowoduje brak możliwości wzięcia udziału w procesie rekrutacji.
5. Dane osobowe osób ubiegających się o pracę będą przechowywane przez okres 6 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacji, lub usuwane bezpośrednio po jego zakończeniu w przypadku braku zgody kandydata na przetwarzane danych osobowych do przyszłych procesów rekrutacji,
6. Osobie ubiegającej się o pracę przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo do ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
7. Dane osobowe osób ubiegających się o pracę nie będą przekazywane do państwa trzeciego,
8. Osoba ubiegająca się o pracę ma prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uzna, iż przetwarzanie danych osobowych, które jej dotyczą, narusza przepisy Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.,
9. Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.


Promuj to ogłoszenie
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
© ddwloclawek.pl | Prawa zastrzeżone