- Obrażanie zmarłego, mojej mamy, narusza godność mojej osoby i mojej rodziny, gdyż przedstawione w artykule informacje nie są prawdziwe i szkodzą nam - mówił w środę, nie kryjąc wzruszenia, dyrektor Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego we Włocławku Dariusz Szczepański.
Po kilku dniach medialnej burzy wokół hospitalizacji jego matki dyrektor zwołał briefing prasowy, podczas którego po raz pierwszy szczegółowo odniósł się do zarzutów pojawiających się w publikacjach prasowych.
Towarzyszyli mu kierownik Oddziału Otolaryngologii, Chirurgii Głowy i Szyi dr n. med. Bogdan Zagrzejewski oraz naczelna pielęgniarka Małgorzata Lewandowska.
::video{"type":"single","item":"7393"}
Już na początku oświadczenia dyrektor stwierdził, że publikacje dotyczące hospitalizacji jego matki naruszyły granice prywatności.
- Została przekroczona granica przyzwoitości i poszanowania prywatności. Jest to gra na najgłębszych ludzkich uczuciach i podziałach, na których nie ma mojej zgody - mówił.
Dodał również, że przedstawione w artykułach informacje są, jego zdaniem, nieprawdziwe.
Dyrektor zarzucił mediom naruszenie prywatności swojej rodziny.
Tu trzeba przypomnieć, że sam wcześniej publicznie potwierdził, że pacjentką była jego matka, a podczas środowego briefingu poświęcił tej sprawie całe oświadczenie, zwalniając nawet kierownika oddziału z tajemnicy lekarskiej.
Publikacje DDWłocławek nie dotyczyły stanu zdrowia pacjentki, lecz organizacji pracy publicznego szpitala oraz wpływu tej hospitalizacji na funkcjonowanie oddziału.
Przed publikacją skierowaliśmy do szpitala szczegółowe pytania, dając dyrekcji możliwość odniesienia się do wszystkich poruszanych kwestii.
Najważniejszą częścią wystąpienia było przedstawienie danych dotyczących pobytu matki dyrektora w szpitalu.
Dariusz Szczepański zaprzeczył, jakoby przez trzy miesiące nieprzerwanie przebywała na oddziale laryngologii.
- Nieprawdą jest, że przez trzy miesiące była pacjentką otolaryngologii. W oddziale tym przebywała z przerwami od 6 sierpnia do 26 marca. Łącznie było to 65 dni w przeciągu siedmiu i pół miesiąca - powiedział.
Podkreślił również, że w tym czasie wszystkie planowe zabiegi chirurgii dziecięcej jednego dnia odbywały się zgodnie z harmonogramem.
- W tym czasie odbyły się wszystkie zaplanowane zabiegi chirurgii dziecięcej jednego dnia, co oznacza, że nie mogła blokować łóżka - stwierdził.
Najbardziej nietypowym momentem briefingu było wystąpienie kierownika oddziału laryngologii.
Dyrektor, jako syn pacjentki i za zgodą rodzeństwa, poinformował, że zwalnia dr. Bogdana Zagrzejewskiego z obowiązku zachowania tajemnicy lekarskiej w zakresie leczenia swojej matki.
Lekarz przedstawił następnie przebieg hospitalizacji.
Jak wyjaśnił, pacjentka była hospitalizowana osiem razy, cierpiała na zaawansowaną chorobę nowotworową z ciężkimi dusznościami i trafiała na oddział wyłącznie wtedy, gdy wymagało tego leczenie.
Dodał również, że po operacji w Poznaniu została zakwalifikowana do immunoterapii prowadzonej we Włocławku, co wiązało się z kolejnymi pobytami w szpitalu.
- Pacjentka była ciężko chora - podkreślił kierownik oddziału.
Dr Zagrzejewski odniósł się również do jednego z najgłośniejszych wątków publikacji.
Zapewnił, że pacjentka nie przebywała w osobnym pokoju.
- To była trzyosobowa sala. Czasem leżała sama, czasem z innymi chorymi. Gdy było to niezbędne, była oddzielona parawanem. Nie mamy warunków do hospitalizacji pojedynczych pacjentów - mówił.
Do zarzutów dotyczących opieki pielęgniarskiej odniosła się naczelna pielęgniarka Małgorzata Lewandowska.
Podkreśliła, że pielęgnacja włosów, skóry czy pomoc w codziennej higienie należą do standardowych czynności wykonywanych wobec pacjentów wymagających takiej pomocy.
- Proces leczenia to nie tylko samo leczenie, ale kompleksowa opieka nad pacjentem. Pomoc w zakresie higieny osobistej jest działaniem wspierającym i wszystkie te czynności realizowane są wobec pacjentów, którzy tego wymagają. Nie jest to żadna wyszukana forma opieki - powiedziała.
Podczas briefingu padły również pytania o organizację dyżurów na oddziale okulistyki.
Dyrektor przyznał, że obowiązująca od 2023 roku umowa dopuszczała pełnienie części dyżurów w formule gotowości pod telefonem.
Poinformował jednocześnie, że obecnie szpital prowadzi nowy konkurs, w którym wprowadzono obowiązek pełnienia co najmniej czterech stacjonarnych dyżurów miesięcznie.
- Nie zakładamy powrotu do takiego rozwiązania. Będziemy prowadzić konkursy do skutku. Chcemy współpracować z lekarzami, którzy identyfikują się ze szpitalem - zapowiedział.
Dyrektor odniósł się także do rozwiązania umowy z byłym zastępcą ds. lecznictwa dr. Jakubem Wojtaczką.
Jak stwierdził, na decyzję miały wpłynąć problemy we współpracy oraz, jak ocenił, przekazanie mediom nieprawdziwych informacji szkodzących szpitalowi.
Zapowiedział jednocześnie przygotowanie kolejnego, bardziej szczegółowego oświadczenia dotyczącego tej sprawy.
0
0
0
0
0
0
Użytkowniku, pamiętaj, że w Internecie nie jesteś anonimowy. Ponosisz odpowiedzialność za treści zamieszczane na portalu ddwloclawek.pl. Dodanie opinii jest równoznaczne z akceptacją Regulaminu portalu. Jeśli zauważyłeś, że któraś opinia łamie prawo lub dobry obyczaj - powiadom nas [email protected] lub użyj przycisku Zgłoś komentarz
