Do pracy w Anwilu można się dostać tylko po znajomości?

Właściwie to niemal każdą pracę mozna dostac,ale zawsze "po znajomości".Nawet sprzątaczką nie zostanie sie bez tzw.pleców

3,5 mln dochodu? Ale ta firma ma kaski!!!!

Cyt wywodu redakcji:"Według "Polityki" zakład uzyskał w ubiegłym roku około 3,5 miliona złotych przychodu. Grupa Anwil S.A. zatrudniała w 2012 roku 3148 osób" - Redakcja nie wie jaka jest różnica między przychodem a dochodem i dodatkowo nie zna się na matematyce wielkich liczb. Gratuluje absolwentom gimnazjum pracującym w Redakcji...

jakoś nie widać ogłoszeń o pracy w tej firmie, a nawet jeśli są to są, bo muszą być, a i tak dostają się osoby z tzw. "plecami". I dzieje się tak w większości firm w mieście.

oczywiście, że tylko znajomości.

Macie racje tak w Teutoni czy Wika też bez znajomości ten kto szuka pracy to dobrze wie jak we Włocławku dostaje się pracę :)

moj maz jakos po znajomosci nie dostal pracy poprostu mial chyba duzo szczescia :)

Wcale nie potrzeba znajomości, żeby dostać się do Anwilu.Wystarczy przejść pozytywnie weryfikację CV , a zwłaszcza dobrze napisać testy.Oczywiście część osób na pewno przychodzi z czyjegoś poparcia,widać to po szybkich awansach np. na sterownię bez zdania egzaminów i znajomości pracy na podległych wydziałach.Taki urok naszego miasta.

Bzdury. Są firmy, które poszukują pracowników po kilka miesięcy - bez skutku. Ot za mało mamy ludzi technicznych a za dużo humanistów.
Każdy widzi jakie są tendencje na rynku pracy, a mimo to większość decyduje się na wykształcenie, które nie daje im szansy na zdobycie pracy. Ot żeby tylko zaliczyć jakąś szkołę wyższą po najniższej linii oporu.

na rozmowie w sprawie praktyk studenckich zapytano się mnie czy mam kogoś znajomego na ANWILU jak powiedziałam, że nie to pani mnie pożegnała

na ANWILU stanowiska pracy są dziedziczone

Bardzo lubię czytać takie głupoty. Prawda jest taka, są stanowiska gdzie jest normalna rekrutacja w firmie (naprawdę nie sa potrzebne żadne znajomości) i w zeszłym roku pewnie z kilkadziesąt osób zostało zatrudnionych (to głównie aparatowi, specjaliści, sprzedawcy). Na niektóre stanowiska trzeba było kilka razy ogłaszać nabór, bo nie można było znaleźć nikogo, kto spełniał wymagania. Ale są też stanowiska, gdzie prezio i jego kumple z Orlenu, wstawiają swoich kolesi. To są głównie stanowiska gdzie niewiele trzeba wiedzieć, albo nic, niewiele robić (tu można zawsze do roboty dodatkowo kogoś sobie dobrać) a zarabia się dobrze, poza zasięgiem zwykłych pracowników (chołoty, roboli, czyli taki jak ja, którym się nic nie należy). Pozdrawiam

Guzik prawda, ja pracuje w Anwilu i do mnie na brygade zostało przyjetych 3 aparatowych po dlugotrwalym naborze i zadne z nich nie ma nikogo z rodziny w zakladzie. Swego czasu moj znajomy tez skladal do Anwilu papiery dostal meila z zaproszeniem na rozmowe ale nie odczytywał poczty i byc moze robota przeszla mu kolo nosa.

nie mam nikogo w ANWILU. gdybym się nie dostał do pracy, to bym całą swoją złość i rozczarowanie wylał tu na forum. nienawidziłbym tych wszystkich, którzy się dostali bo napewno by sie dostali po znajomości (no bo w końcu jak racjonalniej wyjaśnić, że ktoś był lepszy ode mnie?!)... ale się dostałem... bo byłem najlepszy... i ciężko na to pracowałem... więc pozdrawiam.

nie mam nikogo w ANWILU. gdybym się nie dostał do pracy, to bym całą swoją złość i rozczarowanie wylał tu na forum. nienawidziłbym tych wszystkich, którzy się dostali bo napewno by sie dostali po znajomości (no bo w końcu jak racjonalniej wyjaśnić, że ktoś był lepszy ode mnie?!)... ale się dostałem... bo byłem najlepszy... i ciężko na to pracowałem... więc pozdrawiam.

Jest dokładnie tak jak napisał Robert!
Dla dyrektorów z zawodu, jest zasze stanowisko, a jak nie ma, to przecież może być.
- Co umiesz?
- Nic.
- A to bedziesz dyrektorem.

,,o zatrudnieniu w firmie decydują posiadane kompetencje i doświadczenie zawodowe - kończy Wojdyło.'' Hahahahahahahaha- a nos panu rzecznikowi dlaczego tak się na koniec wydłużył ? A ilu z nich ma zwiniete w szafach sapochrony i w szufladach legitymacje partyjne ?

W Anwilu robi się coraz gorzej. Aparatowym wciska się nowe obowiązki, a przede wszystkim odpowiedzialność za wiele rzeczy, za które aparatowy NIE MOŻE brać odpowiedzialności. Jednak są oni zmuszani do podpisów pod zezwoleniami. Kolejna sprawa to sypiący się zakład ! Z rurociągów leci, wszystko trzyma się na farbie. Od miesiąca jest nowa ustawa o pracy w szczególnych warunkach, a Anwil niczego w tym kierunku nie wykonał, a powinien, bo wg nowego prawa nie kwalifikujemy już wydziałów, a cały zakład czy są w nim warunki szkodliwe czy nie. A zatem czemu kierownictwo milczy?
Nie ma pieniędzy na podowyżki ( a Orlen znów dostanie. Miało być wyrównywanie pensji, a nie dokładanie rok w rok jednym, a drugim figę), nie ma pieniędzy także na remont, Anwil wycofuje się z koszykówki. Gdzie są te pieniądze w takim razie?!
Bo żeby nie wynagradzać załogi za warunki w jakich pracują to jeszcze nie chce im się poprawić bezpieczeństwa. No przepraszam, ale ani tego, ani tego?

To się nazywa teraz REKOMENDACJA! Są referencje- jest praca normalka!

PRAWDA JEST JEDNA ŻEBY DOSTAĆ PRACĘ WE WŁOCŁAWKU TRZEBA MIEĆ PLECY INACZEJ MOŻNA TYLKO POMARZYĆ O PRACY.

Ja mam znajomego, który złożył cv, zostało odrzucone, bo nie miał żadnego doświadczenia ani wykształcenia. Po tygodniu zadzwonili, że jednak zapraszają go na rozmowę. Pracę dostał - ma tam szwagra.

Od wielu lat stosowana jest polityka: "praca dla swoich". Taka jest praktyka taka jest rzeczywistość. Znam ją od wielu lat i jak do tej pory nic się nie zmieniło. Taka sytuacja jest szkodliwa dla firmy ponieważ nie dopuszcza ona tzw. świeżej krwi z zewnątrz a zatrudnia członków rodzin, znajomych, przyjaciół itd. No... przykład idzie z samej góry. Jednego dnia można być prezydentem miasta a następnego dyrektorem w zakładzie chemicznym. Platforma Obywatelska wie jak się ustawić. A co z kwalifikacjami? A co to ma do rzeczy? Jakie kwalifikacje? Sytuacja jest patologiczna. Jeśli wspomina się tutaj o PKN Orlen no to tam jest dokładnie taka sama sytuacja. Wystarczy popatrzeć na powtarzalność tych samych nazwisk by dowiedzieć się z jakim układem ma się do czynienia. Rodzice chętnie pomagają swoim dzieciom. Po co mają się tułać po Europie skoro można coś "załatwić". To jest rak, który wypycha z Polski mądrych wykształconych ludzi. Ludzi, którzy mają coś do powiedzenia ale nie tutaj, nie w tym grajdołku opanowanym przez układ.

A gdzie informacje o mediatorze, który ma lada dzień wkroczyć by szukać porozumienia między załogą a zarządem spółki, którzy są teraz- przypominam państwu- w sporze zbiorowym? Czyżby artykuł to tzw. "zasłona dymna"?

do 666: Jesteś spoko koleś. Zgadzam się z Tobą.

aparatowy A - mediator to powinien wejść na dzień dobry, a nie po 3 miesiącach rozmów, teraz kolejne 2 miesiące będą rozmawiać i co? a to się okaże, oby się dogadali.

Mam nadzieję, że pracownicy pozbędą się tych bezradnych związków, którzy są mądrzy w gębie tylko przez radiowęzeł.

Dostalem prace w anwilu kilka tygodni temu. Po znajomosci - inaczej nie dalo rady.

Tak jest temat i teraz wszyscy będą pisać że po znajomości, to ja też napisze ze po znajomości dostałem prace no i plecy też mam jak każdy człowiek. Zapraszam do tych bram RAJU

chyba mld :D

K....., twoja córka pracuje w Remwilu a "syn" w Aski podobno transparentnie zostali zatrudnieni, ups, zapomniałam nie było przecież ogłoszenia ...

a wy wszystkie głupki myślicie że zakłady pracy co do zatrudnienia rozciągają się jak balon.to nie PRL.

Żeby nie komuchy, to solidaruchy w ogóle nie miałyby pracy. Tak wygospodarowali. Japonię wybudowali.Hahaha

Wszystkich "znawców i specjalistów" zwanych internetowymi pokemonami- zapraszam do złożenia swojej aplikacji. W pośredniaku wisi ogłoszenie na aparatowego! Tylko jestem ciekaw czy wytrzymają na instalacji miesiąc...

Nie od dziś wiemy że w zakładach Anwil panuje nepotyzm , miałem przyjemność tam pracować w jednej ze spółek uwierzcie mi ,tą pracę dostałem wyłącznie po grubej znajomości ... , zresztą tak jak i wszędzie!!!

hahaha dla wszystkich z problemami z Anwilem, po pierwsze dostałem się tu do pracy bez nawet najmniejszej znajomości, ale byłem przygotowany, maiłem odpowiednia szkołe i doświadczenie, natomiast dla drugich co uważają że w Anwilu jest raj to proponuje przyjść tu do pracy. Dla ludzi którzy naprawde chcą coś osiągnąc nie ma tu miejsca. I tak jak ja szykować sie do ucieczki stad. Pozdrawiam

Wysłałem swoje cv i idę na test. Trochę długo nie miałem styczności z chemią i fizyką. Ale sobie przypominam. Czasem warto odświeżyć wiedzę. W obecnej firmie w której pracuję są poślizgi z wypłatą, a z tego co wiem to Anwil płaci w terminie, aja już dawno zapomniałem co to pensja płacona w terminie. Więc dlatego spróbuję swoich sił w teście.

Jak się załapać do Anwilu ? Głupie pytanie, trzeba być bardzo dobrym koszykarzem

Dawno temu odebrałem swoje 25-lecie pracy w Anwilu, więc widziałem i przeżyłem już niejedno.Wiele wypowiedzi w waszych komentarzach to prawda ale i odrobina zawiedzionej ambicji.To prawda, że część nowo zatrudnionych dość szybko awansuje i nie posiada odpowiednich kwalifikacji a tym bardziej wiadomości potrzebnych na swoim stanowisku. Sam jestem zaniepokojony, że muszę myśleć za swoich przełożonych, którym brak i doświadczenia i ogólnej wiedzy na temat instalacji.Sam wciąż staram się spełniać obowiązki aparatowego-bez pleców.Pozdrawiam.

Na produkcję pleców nie trzeba mieć. Do biura jak wszędzie . do ANWA - WIERZ MI ŻE TRZEBA ZDAĆ EGZAMINY NA STEROWNIĘ - egzaminuję to wiem. a z drugiej strony, ludzie którzy chcą pracować w firmie, bądź co bądź, chemicznej, trochę chociaż chemii powinni zdać. Tymczasem przychodzą po studiach chemicznych i na proste pytania nie potrafią odpowiedzieć. Tutaj praca nie polega na przerzucaniu z kąta w kąt, tutaj trzeba myśleć.

Zyski jakie ma Anwil każdy pracujący w tym zakładzie oczywiście wie(350mln.).Przyjęcia do pracy są tylko i wyłącznie po znajomości.

guzik prawada. Nie znałem kompletnie nikogo w Anwilu a się dostałem, myśle że problem leży raczej w tym że we Włocławku z wykształceniem technicznym jest coraz mniej osób.
Drugą ważną rzeczą jest to, że to wcale nie jest eldorado jak ktoś wcześniej napisał. Ja uciekam z tego miejsca, tu wyższe stanowiska nie są dla ludzi z Włocławka. Na aparatowego, inżyniera itp stanowiska są testy i inne pierdoły a dyrektor, szef, kierownik jest przyjmowany bez żadnego konkursu, z zerowym doświadczeniem w chemi.

Słyszałem,że już w łapę trzeba dać żeby dostać pracę w Anwilu,nie wystarcza,że ma się znajomego kierownika,majstra.Trzeba być naprawdę naiwniakiem żeby myśleć o dostaniu się do Anwilu bez znajomości.

Mam nadzieje ze anwil rozwala modle się o to , wtedy te kocopoły co po znajomości tam siedza zobaczą co to znaczy starac się o prace bez plecow wiele lat skladalem tam cv i nic i nikt mi nie powie ze liczy się wiedza doswadczenie bo takowe posiadam

3,5mln przychodu i 3k pracownikow?
Firma wielkosci malego miasta ... szalu nie ma!

A ja dostałem się bez znajomości. Odpowiedziałem na ogłoszenie, wysłałem CV, rozmowa kwalifikacyjna i i już.

A jeśli mogę zapytać na jaki dział Brotel Cię przyjęli?

~Karol
Utrzymanie Ruchu.

Praca na trzy zmiany obecnie system porypany po 12 godzin płaca satysfakcji nie przynosi , zarabiają wiadomo kto i to nie małe pieniądze + samochody służbowe którymi się bujają wszędzie nawet na zakupy, do firmy to jej daleko ot taki zakład.

Podobno (podkreślam podobno) od marca do maja w Anwilu przyjęto około 20 aparatowych, teraz znowu szukają .... Wie ktoś czemu ? Tamci się nie sprawdzili? Jest takie zapotrzebowanie ?