Porady Włocławek

Zamknij

Włocławska rzeczywistość: 12 godzin dziennie za najniższą krajową

J.B 15:03, 23.07.2015 Aktualizacja: 07:54, 27.10.2025
34 Włocławska rzeczywistość: 12 godzin dziennie za najniższą krajową zdjęcie ilustracyjne, depositphotos.com

Wynagrodzenie ustalone na minimalnym poziomie, praca od poniedziałku do soboty przez 12 godzin dziennie, także w dni ustawowo wolne od pracy i święta, bez dodatkowego wynagrodzenia - na takich zasadach zatrudniony był pracownik jednej ze stacji paliw w okolicach Włocławka. Jego sytuacja jest przykładem powszechnej w dzisiejszych czasach praktyki "cięcia kosztów" przez pracodawców. W tej sprawie jednak sąd stanął po stronie pracownika.

Mężczyzna był zatrudniony na podstawie umowy o pracę w charakterze sprzedawcy na stacji paliw. Był jedynym pracownikiem stacji i wykonywał różne obowiązki związane z jej prowadzeniem, codziennie przez kilkanaście godzin. Początkowo przez kilka lat pracował od poniedziałku do piątku w godzinach 7:00-18:00, a w soboty 7:00-17:00. Gdy godziny otwarcia stacji zostały wydłużone, mężczyzna został zobowiązany przez pracodawcę do wykonywania pracy w dni powszednie przez 12 godzin dziennie (do 19:00), a w soboty przez 11 godzin (do 18:00). Niejednokrotnie zdarzało się, że musiał zostawać w pracy jeszcze dłużej.

Co więcej: z ustaleń sądu wynika, że mężczyzna pracował także w dni wolne od pracy oraz w święta, np. w Wigilię, jeżeli takie dni wypadały w tygodniu. Pracownik wyjaśniał, że były to dla niego normalne dni pracy, a czasem pracodawca „z dobroci serca” pozwalał mu zamknąć stację o godzinie 17:00, czyli godzinę wcześniej.

Warto dodać, że wynagrodzenie za pracę zostało ustalone na minimalnym poziomie (tzw. „najniższa krajowa”). Dodatkowo pracodawca kilka razy przekazał pracownikowi „do ręki” kwotę 300 zł, traktując ją jako zapłatę za dodatkową pracę. Pracownik przed sądem domagał się zapłaty wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych za kilka wcześniejszych lat pracy.

Pracodawca konsekwentnie utrzymywał w toku procesu, że zatrudniał pracownika wyłącznie w wymiarze 8 godzin dziennie i zawsze stosował względem niego zasady określone w kodeksie pracy.

Sąd Rejonowy we Włocławku, na podstawie powyższych ustaleń, uznał żądania pracownika za uzasadnione i nakazał pracodawcy zapłacić kwotę 45.285,30 zł z odsetkami tytułem wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych.

Z tym wyrokiem częściowo nie zgodził się pracodawca, który przekonywał, że zapłatą za nadgodziny była kwota 300 zł, przekazywana pracownikowi „do ręki” co miesiąc.

Sąd Okręgowy we Włocławku - rozpatrując apelację - nie uwierzył w te wyjaśnienia. Jak wskazał w uzasadnieniu wyroku, ewidencja czasu pracy prowadzona przez pracodawcę (a konkretnie przez jego biuro rachunkowe) nie nadawała się do dokonania jakichkolwiek ustaleń. Była sporządzana bowiem wyłącznie na podstawie umowy o pracę, która przewidywała 8-godzinny czas pracy i nie uwzględniała faktycznego czasu pracy pracownika. Tymczasem nieprawidłowości pracodawcy w tym zakresie nie mogą w żaden sposób obciążać pracownika.

Również wypłata części wynagrodzenia jedynie „do ręki” pracownika, czyli poza formalnie ustaloną kwotą wynagrodzenia za pracę, od którego odprowadzany był podatek dochodowy czy składki na ubezpieczenia społeczne powoduje, że pracodawca sam pozbawia się w ten sposób możliwości wiarygodnego udowodnienia wypłaconej pracownikowi kwoty. W razie sporu to pracownik jest w korzystniejszej sytuacji.

Dodatkowo sąd uznał, że praca w godzinach nadliczbowych nie wynikała ze szczególnych potrzeb pracodawcy. Wydaje się zatem, że pracodawca zdecydował się świadomie na zatrudnianie tylko jednego pracownika dla obsługi stacji paliw przez wszystkie godziny jej otwarcia. Zdaniem sądu takie postępowanie, połączone z brakiem zapłaty wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych i pracę w soboty, nie tylko narusza przepisy kodeksu pracy, ale także zasady współżycia społecznego.

Pełna treść wyroku wraz z uzasadnieniem w tej sprawie dostępna jest na Portalu Orzeczeń Sądów Powszechnych

 

(J.B)

Co sądzisz na ten temat?

podoba mi się 0
nie podoba mi się 0
śmieszne 0
szokujące 0
przykre 0
wkurzające 0
Nie przegap żadnego newsa, zaobserwuj nas na
GOOGLE NEWS
facebookFacebook
twitter
wykopWykop
komentarzeKomentarze

komentarze (34)

WYRÓŻNIONE KOMENTARZE

Pozostałe komentarze

MGMG

11 0

~TREW; Pewnie stacja też nie na niego.

09:37, 24.07.2015
Wyświetl odpowiedzi:0
Odpowiedz

XXIwiekXXIwiek

8 6

A PIP spaceruje i kombinuje kto ich na forach prawdą obsmarowuje ....

09:39, 24.07.2015
Wyświetl odpowiedzi:0
Odpowiedz

MGMG

9 5

~XXIwiek; Czyli to jest dokładnie twoja przypadłość. Tylko PIP nikomu nie ubliża,a ty na lewo i prawo.

09:49, 24.07.2015
Wyświetl odpowiedzi:0
Odpowiedz

kyselakkyselak

9 3

To teraz komornicy mają szansę się wykazać.

09:52, 24.07.2015
Wyświetl odpowiedzi:0
Odpowiedz

XXIwiekXXIwiek

4 8

~ MG / owszem PIP ubliża POdatnikom z których POdatków PObiera wysokie pensje i nagrody POnieważ lekceważy nagminne łamanie ustawy KODEKS PRACY przez pracodawców - czyżbyś i na punkcie PIP miał bielmo na oczętach ? POzorowane kontrole to jest zwyczajne oszukiwanie POdatników !!!

10:00, 24.07.2015
Wyświetl odpowiedzi:0
Odpowiedz

janekjanek

9 9

~ XXIwiek / 10:00, 24.07.2015

te śmieciu a co powiesz na to że ten "twój" prezydent Andrzej DuPa poprosił rektora UJ o przedłużenie wakacji, a ma je na uczelni od 2006 roku. 14 lat na urlopie jako asystent to niezły wynik.

Ty też tak pewnie kombinowałeś i dlatego teraz masz tylko 1200 do "ręki"

no ale jaki kraj takie obyczaje

10:07, 24.07.2015
Wyświetl odpowiedzi:0
Odpowiedz

pracowikpracowik

9 1

A może PIP zainteresuje się stacją BLISKA na Chopina?

10:45, 24.07.2015
Wyświetl odpowiedzi:0
Odpowiedz

ss

10 0

Pracownik nie jest niewolnikiem pracodawcy, nawet jeżeli godzi się na jakiś nieformalny układ. Umowa o pracę to akt zobowiązujący do przestrzegania jej treści przez pracodawcę i pracownika. Pracodawca nie jest panem i władcą pracownika, a tym bardziej dobroczyńcą. Bardzo dobrze gość zrobił kierując sprawę do sądu. Gdyby wszyscy tak robili to nie dość, że pracodawcy nabraliby szacunku do pracownika, to do tego nadużycia z jego strony skutkowałyby wypłatą, jak w powyższej sytuacji, zaległego wynagrodzenia.

10:49, 24.07.2015
Wyświetl odpowiedzi:0
Odpowiedz

XXIwiekXXIwiek

7 11

~ janek /~ te śmieciu a co powiesz na to że ten "twój" prezydent plajtformerski - Bredzisław Zakłamany został przez wyborców wykopany za swoje kłamstwa i brednie i dywersyjną współpracę z pejsatymi oszustami ?

11:22, 24.07.2015
Wyświetl odpowiedzi:0
Odpowiedz

MariaMMariaM

8 6

XX!wiek- żebyś nie wiem jak odwracał kota ogonem i opluwał swoich przeciwników politycznych to i tak nic nie zmieni faktu, że jesteś śmieciem i swoją żałosną osobą zaśmiecasz nie tylko forum,jesteś śmierdzącym odpadkiem po komunie!

11:43, 24.07.2015
Wyświetl odpowiedzi:0
Odpowiedz

XXXwiekXXXwiek

7 1

XXIwiek

Moja Du.a wygrała głównie na wsi na ścianie
wschodniej głosami takich niewykształconych prostaków jak Ja

11:49, 24.07.2015
Wyświetl odpowiedzi:0
Odpowiedz

Connor MacManusConnor MacManus

8 1

XXiwiek co ci dał Zbonisław Zakłamany za to jątrzenie?
Kasa,posadka czy jesteś tylko blacharą na melexy?

11:58, 24.07.2015
Wyświetl odpowiedzi:0
Odpowiedz

janekjanek

7 1

~ XXIwiek / 11:22, 24.07.2015
ale dlaczego migasz się od odpowiedzi, weź choć raz odpowiedz na zadane ci przez innych pytanie, a nie na pytanie do ciebie w żałosny sposób wieśniaku walisz swoje pytanie nie związane z tematem
zacznij czytać co sie do ciebie pisze albo spadaj stad i nie w dawaj się w dyskusje dorosłych chcących wymienić swoje poglądy i spostrzeżenia, tylko ty jesteś tak tępy aby tego nie zauważyć, zresztą widać to po wypowiedziach - ani razu nie odpowiedziałeś na zadane pytanie, ani razu nie odniosłeś się nawet do postu który poruszany jest w artykułach powyżej twoich wypocin, nic tylko jad PełO i PełO, myślisz że kogoś to rusza?? żałosny śmieciu z kolanowsczyzny

12:31, 24.07.2015
Wyświetl odpowiedzi:0
Odpowiedz

szczeryszczery

2 8

a jaka kara dla pracownika? sam sie na to zgodził i brał na lewo kase . przez takich jak oni dzis we włocławku pracuje sie za smieszne pieniadze a ludzie z rodzinami zyja od wypłaty do wypłaty i nie maja na wakacje dla dzieci bo " debil " taki psuje rynek pracy ! pieniadze z kary dla pracownika powinny pojsc na pomoc biednym , szkoł , domów dziecka a nie dla tego "głupka"

13:53, 24.07.2015
Wyświetl odpowiedzi:0
Odpowiedz

XXIwiekXXIwiek

1 7

janek - żebyś nie wiem jak odwracał kota ogonem i opluwał swoich przeciwników politycznych to i tak nic nie zmieni faktu, że jesteś śmieciem i swoją żałosną osobą zaśmiecasz nie tylko forum,jesteś śmierdzącym odpadkiem po komunie!

14:14, 24.07.2015
Wyświetl odpowiedzi:0
Odpowiedz

janekjanek

7 2

~ XXIwiek / 14:14, 24.07.2015
ale kto odwraca kota ogonem?? znowu wypowiadasz się nie na temat, i kto tu jest śmieciem?? no kto??

14:20, 24.07.2015
Wyświetl odpowiedzi:0
Odpowiedz

knurknur

3 0

Ciekawe kiedy wezmą się za Petromana, tam to są warunki pracy, większość doby, za najniższą krajową, układy lepsze niż za PRL. Ośmiornica!

14:37, 24.07.2015
Wyświetl odpowiedzi:0
Odpowiedz

podejrzliwypodejrzliwy

3 0

Pewnie Mares :)

16:37, 24.07.2015
Wyświetl odpowiedzi:0
Odpowiedz

mieszkaniecmieszkaniec

2 1

XXI i janek idźcie na solówkę i wyasnijcie sobie wszystko ;-) XXI Tobie wszystko sie nie podoba i chyba nikt juz tego nie zmieni, kiedys dobrze gadales ale teraz juz przeginasz momentami

19:33, 24.07.2015
Wyświetl odpowiedzi:0
Odpowiedz

XXIwiekXXIwiek

0 6

~ mieszkaniec- najwpierw zmień pampersa , a POtem zastanów się co piszesz . Bo wojska raczej nie POwąchałeś więc nie wiesz co to ,,solówka '' , ale wszystko przed tobą jak Władimir zechce napić się wody z Wisły ...

19:37, 24.07.2015
Wyświetl odpowiedzi:0
Odpowiedz

MGMG

4 0

XXIwiek; Ja byłem w wojsku całe 2 lata i to za komuny w 4 jednostkach, to może mi wytłumaczysz co to "solówka" w wojsku,bo jakoś nie odbiło mi się o uszy.

20:03, 24.07.2015
Wyświetl odpowiedzi:0
Odpowiedz

DUDADUDA

4 1

XXIwiek PISiora mi właśnie opierd...

22:31, 24.07.2015
Wyświetl odpowiedzi:0
Odpowiedz

XXIwiekXXIwiek

0 2

~ MG /- zamelduj to kozie może ona ci wyjaśni skoro przez 2 lata w 4 jednostkach cię nie uświadomili .

08:42, 25.07.2015
Wyświetl odpowiedzi:0
Odpowiedz

MGMG

2 2

~XXIwiek; Czyli kolejny wymysł w twojej wybujałej fantazji. Meldowało to się koniowi,a nie kozie.Ty byłeś w wojsku,ale chyba w Orzyszu. Ale skoro twoim sposobem na życie jest propagowanie nienawiści to lepiej jedź na Pińczatę i wykop se dół.

08:57, 25.07.2015
Wyświetl odpowiedzi:0
Odpowiedz

XXIwiekXXIwiek

1 1

~ MG / Czyli kolejny wymysł w twojej wybujałej fantazji. Meldowało to się koniowi,a nie kozie.Ty byłeś w wojsku,ale chyba w Orzyszu. Ale skoro twoim sposobem na życie jest propagowanie nienawiści to lepiej jedź na Pińczatę i wykop se dół.

09:08, 25.07.2015
Wyświetl odpowiedzi:0
Odpowiedz

MkMk

1 1

Spokój, nie kłocie się! Prawie wszyscy jesteśmy waleni po.. i jedziemy na tym samym "wózku", a jeszcze mamy sobie do oczy skakać? Niektórym politykom tylko o to chodzi.

09:09, 25.07.2015
Wyświetl odpowiedzi:0
Odpowiedz

MGMG

1 1

~XXIwiek; Dodam jeszcze,że z żółtymi papierami nie biorą do wojska,czyli miałeś kategorię D. Nawet do j.w. 3737.

09:09, 25.07.2015
Wyświetl odpowiedzi:0
Odpowiedz

MGMG

2 1

~XXIwiek; No co ubeku - rura ci zmiękła.

09:11, 25.07.2015
Wyświetl odpowiedzi:0
Odpowiedz

Przemo.Przemo.

1 0

XXIwiek nie był w wojsku. Przecież kiedyś się chwalił, że skończył ATR - Akademię Towarzyszy Radzieckich. Hahahahahahahahah .

09:25, 25.07.2015
Wyświetl odpowiedzi:0
Odpowiedz


Dodaj komentarz

🙂🤣😐🙄😮🙁😥😭
😠😡🤠👍👎❤️🔥💩 Zamknij

Użytkowniku, pamiętaj, że w Internecie nie jesteś anonimowy. Ponosisz odpowiedzialność za treści zamieszczane na portalu ddwloclawek.pl. Dodanie opinii jest równoznaczne z akceptacją Regulaminu portalu. Jeśli zauważyłeś, że któraś opinia łamie prawo lub dobry obyczaj - powiadom nas [email protected] lub użyj przycisku Zgłoś komentarz

0%