Ponad 2 tysiące złotych premii dla pracowników Biedronki. To nagroda za pracę w "specjalnych czasach"

Sieć sklepów Biedronka poinformowała o zamiarze wypłacenia pracownikom premii rocznej. Pracownicy sklepów i centrów dystrybucyjnych otrzymają po 2300 zł brutto. Muszą jednak spełnić pewne warunki.

Nagrodę specjalną im. Elisio Alexandre Soares dos Santos ma otrzymać około 46 tysięcy pracowników sieci Biedronka. Wypłacone pieniądze mają być dla nich nagrodą za zaangażowanie w służbie klientom i udział w realizacji celów, które stały przed firmą w 2019 roku.

- Żyjemy w bardzo trudnych i niepewnych czasach, pogrążeni w globalnej pandemii, która sprawiła, że świat podjął niestrudzoną walkę z chorobą nieznającą żadnych granic. Ten głęboki kryzys uświadomił wszystkim to, co w naszej Grupie wiedzieliśmy zawsze: Wasza praca, dzięki której umożliwiamy milionom rodzin zakupienie żywności i produktów niezbędnych do życia, ma kluczowe znaczenie - powiedział Pedro Soares dos Santos, prezes Grupy Jeronimo Martins.

Nagroda specjalna jest przeznaczona dla osób zatrudnionych w Jeronimo Martins na stanowiskach niemenedżerskich, na podstawie umowy o pracę i trafi w ogromnej większości do pracowników sklepów oraz centrów dystrybucyjnych. Warunkiem jej otrzymania jest jednak dobra ocena pracy za 2019 na poziomie co najmniej "zgodnie z oczekiwaniami", brak długotrwałej absencji (tj. powyżej 180 dni łącznie w 2019 roku) i brak nieusprawiedliwionej nieobecności. Pieniądze otrzymają także osoby, które są zatrudnione w niepełnym wymiarze. Wypłacona im zostanie kwota proporcjonalna do wymiaru etatu.

[ZT]38247[/ZT]

Tegoroczna nagroda zostanie wypłacona jeszcze przed kwietniowymi wynagrodzeniami i jest wyższa o 200 złotych od poprzedniej będąc jednocześnie najwyższą w historii Biedronki. To 10 rok z rzędu, gdy ta nagroda jest wypłacana. W tym roku na konta pracowników wpłynie 2300 złotych brutto.

[ZT]38308[/ZT]

To nie pierwsze nagrody dla pracowników wypłacone przez Biedronkę w 2020 roku. W marcu sieć dwukrotnie  przyznała pracownikom dodatkowe nagrody za dwa marcowe tygodnie (odpowiednio 9-14 marca oraz 16-21 marca). Łączna wartość obu tych nagród wyniosła 550 zł brutto dla każdego pracującego w obu tych tygodniach.