Badania są jednoznaczne: zadowolenie pracowników wpływa na ich produktywność i zaangażowanie. Dodatkowo przyjazna atmosfera w pracy wpływa na kreatywność i lojalność zatrudnionych. Jak więc stworzyć przyjazne miejsce pracy, aby Twoja firma mogła łatwiej osiągać swoje cele biznesowe?
Nieprzyjazna atmosfera w miejscu zatrudnienia ma negatywny wpływ na jakość wykonywanych obowiązków zawodowych. Co gorsza, zła atmosfera w pracy to dla wielu Polaków wystarczający powód, aby odejść z firmy. Nawet wtedy, gdy nie mamy konkurencyjnej oferty zatrudnienia.
Na to, jak pracownik czuje się w miejscu pracy, wpływają niemal na równi relacje ze współpracownikami, jak i z szefem. To ważna informacja dla właścicieli firm oraz kierowników zespół. Oznacza to, że z jednej strony warto inicjować okazje do integrowania się pracowników. Z drugiej strony ważne jest także zadbanie o komunikację i dobre relacje na linii szef-pracownik.
Zadbaj w firmie o kulturę wzajemnego szacunku. Konflikty staraj się rozwiązywać natychmiast, gdy tylko się pojawią. Im dłużej trwa napięta sytuacja, tym więcej osób zostanie w nią wciągniętych.
Żeby zespół był zintegrowany, czasami wystarczy niewielka okazja, by się lepiej poznać. Popularnym rozwiązaniem są wspólne wyjścia po pracy na przykład na kolację.
Dowiedz się jak poprawić atmosferę w pracy. Zapoznaj się z poradami na ten temat na stronie https://poradydlafirm.pracuj.pl/jak-poprawic-napieta-atmosfere-w-pracy/
Sposoby na poprawę nastroju nie muszą być drogie czy skomplikowane. Czasami wystarczy kilka drobnych zmian, by Twojemu zespołowi pracowało się nie tylko przyjemniej, ale i produktywniej.
Jeszcze niedawno uważano, że strach przed przełożonym to najskuteczniejsza motywacja do pracy. Obecnie zdajemy sobie sprawę, że dobra atmosfera w biurze i wzajemny szacunek to podstawa. Zadowoleni pracownicy są bardziej efektywni oraz lojalni.
Aby stworzyć przyjazne środowisko pracy, zadbaj o integrację zespołu, indywidualne motywowanie pracowników oraz przyjemne miejsce do pracy. Czasami wystarczy roślina w doniczce lub dobra kawa, by pozytywnie wpłynąć na nastrój pracowników.
