Jak wygląda obecny rynek pracy w kujawsko-pomorskim?

Kujawsko-Pomorskie zmienia się dynamicznie, a jego rynek pracy odzwierciedla te procesy. Sprawdź, jakie branże dominują, gdzie możesz znaleźć zatrudnienie i z jakimi wyzwaniami mierzy się ten region.

Poziom bezrobocia i struktura zatrudnienia – co pokazują dane z Kujawsko-Pomorskiego?

W porównaniu z innymi województwami, Kujawsko-Pomorskie utrzymuje umiarkowany poziom bezrobocia, który na początku 2025 roku wynosił około 7,5%.

Stopa ta jest wyższa niż średnia krajowa, ale niższa niż w regionach takich jak warmińsko-mazurskie czy podkarpackie. Najniższe wskaźniki bezrobocia notuje się w dużych miastach, takich jak Bydgoszcz czy Toruń, a najwyższe – w powiatach o profilu rolniczym. To pokazuje, jak duże znaczenie dla zatrudnienia mają lokalne uwarunkowania gospodarcze.

Struktura zatrudnienia w regionie wskazuje na rosnącą rolę sektora usług, logistyki i przemysłu lekkiego. Wciąż jednak silną pozycję zachowują branże tradycyjne – przetwórstwo rolno-spożywcze, transport czy budownictwo. Coraz częściej pojawiają się oferty pracy związane z automatyką, e-commerce czy odnawialnymi źródłami energii, a to pokazuje, że rynek stopniowo się modernizuje.

Najważniejsze branże w regionie – gdzie pracodawcy szukają kandydatów?

W regionie dużą rolę odgrywa przemysł motoryzacyjny, logistyka i magazynowanie. Rozbudowa parków przemysłowych w okolicach Torunia i Inowrocławia wpływa na większe zapotrzebowanie na operatorów maszyn, magazynierów i kierowców. Przedsiębiorcy z tych branż regularnie ogłaszają oferty pracy, również w systemie zmianowym. To daje elastyczne możliwości zatrudnienia – także dla osób bez doświadczenia.

Rośnie także znaczenie usług biznesowych i IT. W Bydgoszczy funkcjonuje kilka dużych centrów usług wspólnych, które rekrutują analityków danych, specjalistów ds. obsługi klienta i pracowników z językami obcymi.

Branża medyczna i opiekuńcza również systematycznie zwiększa zatrudnienie – potrzeba zarówno pielęgniarek, jak i opiekunów osób starszych, szczególnie w mniejszych miejscowościach. Branże rozwijają się więc nierównomiernie, ale dają szerokie możliwości, jeśli szukasz nowej ścieżki zawodowej.

Wynagrodzenia, demografia i oferty pracy – jakie wyzwania stoją przed rynkiem?

Jednym z głównych problemów województwa jest niekorzystna demografia. Społeczeństwo się starzeje, a młodzi często wyjeżdżają do większych miast lub za granicę. To sprawia, że wiele firm ma trudności z pozyskaniem nowych pracowników, zwłaszcza do zawodów technicznych i produkcyjnych.

Jednocześnie pracodawcy podnoszą oczekiwania płacowe – średnie wynagrodzenia w regionie rosną, ale nadal są niższe niż w sąsiednich województwach.

Warto jednak zauważyć, że coraz więcej pracodawców inwestuje w systemy motywacyjne i rozwój pracowników. Jeśli szukasz zatrudnienia i chcesz sprawdzić, co oferują lokalne firmy, zajrzyj na GoWork – znajdziesz tam opinie pracowników, które pomogą Ci podjąć decyzję. Portal pozwala porównać firmy pod kątem atmosfery, benefitów czy ścieżek rozwoju.

Przyszłość rynku pracy w regionie – jakie perspektywy daje Kujawsko-Pomorskie?

Mimo wyzwań demograficznych i zróżnicowanego poziomu rozwoju gospodarczego, perspektywy rynku pracy w Kujawsko-Pomorskim są obiecujące. Nowe inwestycje, w tym te związane z zieloną energią i technologiami przyszłości, mogą przyciągnąć wykwalifikowaną kadrę oraz stworzyć dodatkowe nowe miejsca pracy. Samorządy i uczelnie coraz lepiej dostosowują ofertę edukacyjną do potrzeb lokalnych firm.

W najbliższych latach potrzebne będą dalsze działania na rzecz aktywizacji zawodowej osób starszych i długotrwale bezrobotnych. Region powinien także przyciągać więcej pracowników z innych części kraju i z zagranicy – tylko wtedy zachowa równowagę między popytem a podażą na lokalnym rynku pracy.

W centrum uwagi pozostaną elastyczne formy zatrudnienia, automatyzacja procesów i poprawa warunków pracy.

Rynek pracy w Kujawsko-Pomorskiem zmienia się pod wpływem rozwoju gospodarczego i potrzeb demograficznych. Masz więc przed sobą wiele możliwości.