ANWIL uruchamia nabór do XI edycji programu stażowego „Z ANWILEM na START” skierowanego do studentów planujących rozwój zawodowy w branży chemicznej oraz nowoczesnym przemyśle.
Rekrutacja potrwa do 11 maja 2026 r. i prowadzona jest wyłącznie drogą elektroniczną za pośrednictwem systemu eRecruiter.
Program „Z ANWILEM na START” obejmuje trzymiesięczny, płatny staż, którego celem jest umożliwienie uczestnikom zdobycia praktycznych kompetencji zawodowych oraz zapoznanie się ze strukturą organizacyjną i specyfiką pracy w spółce ANWIL.
Stażyści realizują konkretne zadania projektowe, pracują w oparciu o jasno określone cele oraz otrzymują wsparcie merytoryczne doświadczonych opiekunów.
- Program „Z ANWILEM na START” traktujemy jako inwestycję w przyszłych specjalistów i potencjalnych pracowników spółki. Od lat stawiamy na rozwój młodych talentów, oferując im realny udział w projektach, dostęp do wiedzy ekspertów oraz środowisko pracy sprzyjające nauce i budowaniu długofalowej ścieżki zawodowej
- podkreśla Andrzej Maciejewski, Dyrektor Obszaru Personalnego ANWILU.
Wakacyjny program stażowy adresowany jest przede wszystkim do studentów kierunków technicznych, inżynieryjnych i biznesowych, m.in. takich jak: technologia chemiczna, inżynieria chemiczna i procesowa, chemia, automatyka, elektrotechnika, mechatronika, mechanika i budowa maszyn, ochrona środowiska, inżynieria środowiska, a także zarządzanie, ekonomia, finanse i rachunkowość, handel, marketing i sprzedaż oraz kierunki pokrewne.
Do udziału w programie zaproszeni są studenci III roku studiów I stopnia oraz I i II roku studiów II
stopnia.
Szczegółowe informacje dotyczące programu oraz zasad rekrutacji dostępne są na stronie internetowej spółki.
Aplikacje należy przesyłać tutaj.
WYRÓŻNIONE KOMENTARZE
12 1
Wyjaśnicie praktykantom jak to jest , że za czasów Azotów wystarczał jeden dyrektor i trzech zastępców ...a teraz jest 10 prezesów i 20 dyrektorów i każdy zarabia więcej niż jeden dyrektor i trzech zastępców razem ...Niech młodzież wie na kogo będą tyrać za psie pieniądze .
2 0
Dzięki temu że kadra zarządzająca jest tak liczna i fantastyczna kondycja tej firmy jest najlepsza od wielu lat. Wszystko dopięte ;) Tak czy inaczej na koniec roku dla zarządu i kadry premie.
Pozostałe komentarze
2 0
Staż stażem ale jak na chwilę obecną omijajcie Anwil jako pracodawcę szerokim szerokim łukiem.
2 0
Taaaaa.... takiego bałaganu ja obecnie Azoty nie pamiętają , filozofia obecnego zarzadzania tym zakładem polega głównie na partyjniactwie , kolesiostwie i bezpardonowej walce o koryto a na to wszystko tyrają za grosze normalni pracownicy-niewolnicy . Warto porównać ile zarabia apartowy w Anwilu i np. w niemczech . A tu namawia się młodzież do niewolniczej orki na astronomiczne pensje dla tzw ,,kadry'' z nadania ....
Użytkowniku, pamiętaj, że w Internecie nie jesteś anonimowy. Ponosisz odpowiedzialność za treści zamieszczane na portalu ddwloclawek.pl. Dodanie opinii jest równoznaczne z akceptacją Regulaminu portalu. Jeśli zauważyłeś, że któraś opinia łamie prawo lub dobry obyczaj - powiadom nas [email protected] lub użyj przycisku Zgłoś komentarz